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“不忘初心,撸起袖子加油干”——公司2017年新员工入职培训系列报道

  • 分类:公司新闻
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  • 来源:
  • 发布时间:2017-07-19 00:00
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【概要描述】7月,在这充满热情和激情的日子里,公司迎来了2017年新员工的加入,这让原本热闹的气氛又更加青春活跃起来。   7月10日开始,为期一周的新员工培训按照前期策划紧锣密鼓地开展着。此次培训首先安排了公司领导与新员工见面,见面会上董事长顾永茂为新员工的到来表示欢迎,并介绍了集团及公司目前的发展形势、战略目标和方向,鼓励新员工尽快融入集团和公司的发展进程中。其他公司领导纷纷为新员工顺利完成学业表示祝贺,为新员工的到来表示欢迎,同时结合自己多年的工作经历为新员工介绍了很多宝贵的经验。      10号下午,由人力资源部聘请了外部专家到公司为新员工讲授了“起步者-职业素养与阳光心态”的课程。通过理论、案例及现场游戏互动等方式,深入地为新员工讲授了初入职场要具备的基本职业素养及心态,通过培训使得新员工能够快速转变角色,尽快适应职场生活。    11号上午,由公司党委委员、党委工作部部长石彬为新员工讲授了“公司企业文化、后备干部发展通道及党员发展流程”的相关课程,通过介绍使新员工更深入地了解了公司的历史,明确了集团及公司核心价值理念。同时也坚定了新员工的发展信心,为集团及公司的发展做一个合格建投人。     11号下午,由公司人力资源部经理向东俊带着新员工一起学习了公司员工手册、相关人事制度等内容,并结合公司现阶段人才培养情况为新员工介绍了相关职业发展通道,进一步引导新员工做好职业生涯规划。     7月12号,上午由公司安全总监管彦光为新员工开展了公司级的安全教育培训。会上,管总监结合公司的安全制度及现场安全管理情况,为新员工树立了安全防范及管理意识,并通过播放视频的方式对新员工进行安全警示教育。下午,公司综合服务中心聘请了消防协会的专家老师为新员工开展了一次消防安全普及教育。接着,由公司法律办公室周机缘为新员工讲授了初入职场应该具备的法律常识。通过培训使得新员工能够意识到职场与学校的区别,进一步认识到职场中应该遵守的规章制度及相关法律法规。     7月13号,令人兴奋的拓展训练培训没有因天气原因受阻。相反,新员工在整个拓展培训过程中的参与度更高,充分展现了他们的青春活力和激情。通过拓展,新员工深刻地体会到了“团队、信任、执行、责任、担当、激励”等这些最基本的职业素养的重要性。     7月14号,上午组织了新员工分配仪式,每一个新员工都找到了最初梦想的起步点,他们将在岗位上为自己的未来努力打拼。下午,由公司人力资源部、党委工作部、工会、团委等多个部门联合举办了2017年新老员工联欢会。会上的所有节目都是新老员工共同策划、编排和出演的,这大大加深了新老员工的认识和感情。联欢会上,还邀请了集团人力资源部部长梁艳到场为新员工做动员讲话,更加坚定了新员工的信心。            人力资源部/向东俊/文李德钰/图

“不忘初心,撸起袖子加油干”——公司2017年新员工入职培训系列报道

【概要描述】7月,在这充满热情和激情的日子里,公司迎来了2017年新员工的加入,这让原本热闹的气氛又更加青春活跃起来。   7月10日开始,为期一周的新员工培训按照前期策划紧锣密鼓地开展着。此次培训首先安排了公司领导与新员工见面,见面会上董事长顾永茂为新员工的到来表示欢迎,并介绍了集团及公司目前的发展形势、战略目标和方向,鼓励新员工尽快融入集团和公司的发展进程中。其他公司领导纷纷为新员工顺利完成学业表示祝贺,为新员工的到来表示欢迎,同时结合自己多年的工作经历为新员工介绍了很多宝贵的经验。      10号下午,由人力资源部聘请了外部专家到公司为新员工讲授了“起步者-职业素养与阳光心态”的课程。通过理论、案例及现场游戏互动等方式,深入地为新员工讲授了初入职场要具备的基本职业素养及心态,通过培训使得新员工能够快速转变角色,尽快适应职场生活。    11号上午,由公司党委委员、党委工作部部长石彬为新员工讲授了“公司企业文化、后备干部发展通道及党员发展流程”的相关课程,通过介绍使新员工更深入地了解了公司的历史,明确了集团及公司核心价值理念。同时也坚定了新员工的发展信心,为集团及公司的发展做一个合格建投人。     11号下午,由公司人力资源部经理向东俊带着新员工一起学习了公司员工手册、相关人事制度等内容,并结合公司现阶段人才培养情况为新员工介绍了相关职业发展通道,进一步引导新员工做好职业生涯规划。     7月12号,上午由公司安全总监管彦光为新员工开展了公司级的安全教育培训。会上,管总监结合公司的安全制度及现场安全管理情况,为新员工树立了安全防范及管理意识,并通过播放视频的方式对新员工进行安全警示教育。下午,公司综合服务中心聘请了消防协会的专家老师为新员工开展了一次消防安全普及教育。接着,由公司法律办公室周机缘为新员工讲授了初入职场应该具备的法律常识。通过培训使得新员工能够意识到职场与学校的区别,进一步认识到职场中应该遵守的规章制度及相关法律法规。     7月13号,令人兴奋的拓展训练培训没有因天气原因受阻。相反,新员工在整个拓展培训过程中的参与度更高,充分展现了他们的青春活力和激情。通过拓展,新员工深刻地体会到了“团队、信任、执行、责任、担当、激励”等这些最基本的职业素养的重要性。     7月14号,上午组织了新员工分配仪式,每一个新员工都找到了最初梦想的起步点,他们将在岗位上为自己的未来努力打拼。下午,由公司人力资源部、党委工作部、工会、团委等多个部门联合举办了2017年新老员工联欢会。会上的所有节目都是新老员工共同策划、编排和出演的,这大大加深了新老员工的认识和感情。联欢会上,还邀请了集团人力资源部部长梁艳到场为新员工做动员讲话,更加坚定了新员工的信心。            人力资源部/向东俊/文李德钰/图

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  7月10日开始,为期一周的新员工培训按照前期策划紧锣密鼓地开展着。此次培训首先安排了公司领导与新员工见面,见面会上董事长顾永茂为新员工的到来表示欢迎,并介绍了集团及公司目前的发展形势、战略目标和方向,鼓励新员工尽快融入集团和公司的发展进程中。其他公司领导纷纷为新员工顺利完成学业表示祝贺,为新员工的到来表示欢迎,同时结合自己多年的工作经历为新员工介绍了很多宝贵的经验。
 
 
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  11号上午,由公司党委委员、党委工作部部长石彬为新员工讲授了“公司企业文化、后备干部发展通道及党员发展流程”的相关课程,通过介绍使新员工更深入地了解了公司的历史,明确了集团及公司核心价值理念。同时也坚定了新员工的发展信心,为集团及公司的发展做一个合格建投人。
 
 
 
  11号下午,由公司人力资源部经理向东俊带着新员工一起学习了公司员工手册、相关人事制度等内容,并结合公司现阶段人才培养情况为新员工介绍了相关职业发展通道,进一步引导新员工做好职业生涯规划。
 
 
 
  7月12号,上午由公司安全总监管彦光为新员工开展了公司级的安全教育培训。会上,管总监结合公司的安全制度及现场安全管理情况,为新员工树立了安全防范及管理意识,并通过播放视频的方式对新员工进行安全警示教育。下午,公司综合服务中心聘请了消防协会的专家老师为新员工开展了一次消防安全普及教育。接着,由公司法律办公室周机缘为新员工讲授了初入职场应该具备的法律常识。通过培训使得新员工能够意识到职场与学校的区别,进一步认识到职场中应该遵守的规章制度及相关法律法规。
 
 
 
  7月13号,令人兴奋的拓展训练培训没有因天气原因受阻。相反,新员工在整个拓展培训过程中的参与度更高,充分展现了他们的青春活力和激情。通过拓展,新员工深刻地体会到了“团队、信任、执行、责任、担当、激励”等这些最基本的职业素养的重要性。
 
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  7月14号,上午组织了新员工分配仪式,每一个新员工都找到了最初梦想的起步点,他们将在岗位上为自己的未来努力打拼。下午,由公司人力资源部、党委工作部、工会、团委等多个部门联合举办了2017年新老员工联欢会。会上的所有节目都是新老员工共同策划、编排和出演的,这大大加深了新老员工的认识和感情。联欢会上,还邀请了集团人力资源部部长梁艳到场为新员工做动员讲话,更加坚定了新员工的信心。
 
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