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公司焊接高级技师尹志彬喜获“云南首席技师”荣誉称号

  • 分类:公司新闻
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  • 来源:
  • 发布时间:2017-07-20 00:00
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【概要描述】根据《云南省人力资源和社会保障厅等六部门关于印发云南省“云岭首席技师”培养工程实施办法的通知》要求,经过公司内部推荐报名、外部专家评审、社会公示、组织审核等程序,“昆明市名匠”--公司焊接高级技师尹志彬成功入选“云南首席技师”。 尹志彬接受颁奖现场 各界媒体争相报道“云南首席技师” 图为公司两届“云南首席技师”合影留念   2017年共有40名“云南首席技师”通过了选拔认定,分别来自建筑、电力、公交、有色金属、机械制造、烟草、出版印刷等行业。云南省实施的“云岭首席技师”现更名为“云南首席技师”,云南首席技师培养期为5年,培养期内由首席技师牵头组建技能大师工作室。在“云南首席技师”培养期内,将由省级财政给予每人每年10万元的工作经费支持,所在企业按不低于1∶1的比例安排配套经费支持。同时省级财政还给予“云南首席技师”在岗期间每人每年生活补贴3万元。   截止目前,公司已有1名高技能人才荣获“云南首席技师”称号,领衔成立了技能大师工作室,并在带徒传艺、推广绝技绝活、技术革新等领域积极发挥示范引领作用,有力地促进了公司技能人才队伍建设。   人力资源部/向东俊/文 李德钰/图

公司焊接高级技师尹志彬喜获“云南首席技师”荣誉称号

【概要描述】根据《云南省人力资源和社会保障厅等六部门关于印发云南省“云岭首席技师”培养工程实施办法的通知》要求,经过公司内部推荐报名、外部专家评审、社会公示、组织审核等程序,“昆明市名匠”--公司焊接高级技师尹志彬成功入选“云南首席技师”。 尹志彬接受颁奖现场 各界媒体争相报道“云南首席技师” 图为公司两届“云南首席技师”合影留念   2017年共有40名“云南首席技师”通过了选拔认定,分别来自建筑、电力、公交、有色金属、机械制造、烟草、出版印刷等行业。云南省实施的“云岭首席技师”现更名为“云南首席技师”,云南首席技师培养期为5年,培养期内由首席技师牵头组建技能大师工作室。在“云南首席技师”培养期内,将由省级财政给予每人每年10万元的工作经费支持,所在企业按不低于1∶1的比例安排配套经费支持。同时省级财政还给予“云南首席技师”在岗期间每人每年生活补贴3万元。   截止目前,公司已有1名高技能人才荣获“云南首席技师”称号,领衔成立了技能大师工作室,并在带徒传艺、推广绝技绝活、技术革新等领域积极发挥示范引领作用,有力地促进了公司技能人才队伍建设。   人力资源部/向东俊/文 李德钰/图

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  根据《云南省人力资源和社会保障厅等六部门关于印发云南省“云岭首席技师”培养工程实施办法的通知》要求,经过公司内部推荐报名、外部专家评审、社会公示、组织审核等程序,“昆明市名匠”--公司焊接高级技师尹志彬成功入选“云南首席技师”。
 
云南建投第二安装工程公司
尹志彬接受颁奖现场
 
云南建投第二安装工程公司
各界媒体争相报道“云南首席技师”
 
云南建投第二安装工程公司
图为公司两届“云南首席技师”合影留念
 
  2017年共有40名“云南首席技师”通过了选拔认定,分别来自建筑、电力、公交、有色金属、机械制造、烟草、出版印刷等行业。云南省实施的“云岭首席技师”现更名为“云南首席技师”,云南首席技师培养期为5年,培养期内由首席技师牵头组建技能大师工作室。在“云南首席技师”培养期内,将由省级财政给予每人每年10万元的工作经费支持,所在企业按不低于1∶1的比例安排配套经费支持。同时省级财政还给予“云南首席技师”在岗期间每人每年生活补贴3万元。
 
  截止目前,公司已有1名高技能人才荣获“云南首席技师”称号,领衔成立了技能大师工作室,并在带徒传艺、推广绝技绝活、技术革新等领域积极发挥示范引领作用,有力地促进了公司技能人才队伍建设。
 
  人力资源部/向东俊/文  李德钰/图
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