12月14日下午，集团公司机关党委召开了集团2012年机关本部中层正职领导干部述职述廉会议。集团公司党委书记、董事长陈文山出席会议，集团在昆领导班子成员，集团机关各部门正、副职领导，助理高管，职工代表，机关党委各党总支（支部）书记和党群部门负责人，应邀参会的各公司党委书记等共132人参加了会议。会议由集团公司党委副书记、纪委书记张战国主持。
　　“建立健全科学有效的干部考核评价机制，强化领导干部宗旨意识，规范领导干部自身行为，促进领导干部爱岗敬业、廉洁从业意识，强化对领导干部的管理和监督，保证党的路线、方针、政策和集团各项规章制度得到有效贯彻落实。”张战国在会上做动员讲话，他说，干部述职述廉是党中央、中央组织部和各级组织人事部门已经推行了多年的一项对干部管理的常规性工作，对于建工集团来讲今年作为一次尝试，也是十八大要求我们各级领导干部改进作风，提升我们党执政能力的一项重大举措。述职述廉有以下“四个有利于”：一是有利于我们的领导干部认真回顾和总结自己一年来履行职责和遵守党纪国法的情况；二是有利于我们的领导干部总结经验、查找不足、提高工作；三是有利于提高领导干部总结概括能力和语言表达能力；四是有利于进一步提高领导干部的综合素质。
　　会上，集团公司机关本部16名中层正职领导干部分别向大会作了个人述职述廉报告。汇报了他们在年度工作中，学习和贯彻执行党的路线、方针、政策、国家法律法规情况；贯彻落实集团各项管理制度及学习业务知识情况；贯彻落实执行民主集中制的情况；对照年初职代会和党委工作部署，检查年度工作思路、工作方法、工作成绩及工作中存在的问题和不足的情况；学习和遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等相关要求及对照履职情况；按党风廉政建设责任制责任规定，在本人所分管工作中党风廉政建设方面采取的方法、措施及收到的效果情况等方面。
　　全体参会人员根据述职述廉领导干部履行职责和廉洁自律的情况，结合日常工作表现，以无记名投票的方式，对述职述廉领导干部开展了民主测评，并要求述职述廉领导干部会后针对会议点评和民主测评提出的意见和建议，制定相应的整改措施。
　　张战国充分肯定了此次会议所取得的效果：一是锻炼了领导干部。让那些能说会道的领导干部更加贴近实际、贴近工作、贴近职工，让那些不善于在干部职工面前进行表达的领导干部能够进一步提高语言表达和台上表现的能力；二是交流了工作。领导干部向参会人员汇报了自己年度的工作思路、工作成效、存在的问题和今后的努力方向等，进行了有效的沟通交流；三是强化了监督。述职述廉可以让领导干部的“说与做”得到有效的监督，让那些切实履行了职责的干部展示自己，让那些没有认真履行职责的干部得到鞭策；四是展示了形象。领导干部不仅要讲能力，还要讲素质、讲形象，述职述廉为我们的领导干部提供了展示自己形象的机会和平台。
　　集团公司领导班子一直十分重视建立一支高素质的干部队伍，按照要求，此次述职述廉的领导干部全部脱稿进行述职述廉，目的是让领导干部讲自己的话，讲自己干的事，锻炼领导干部的思维能力、总结概括能力、语言组织和表达能力，今后还将逐渐扩大到各公司的主要领导干部，进一步强化对领导干部队伍的监督管理，提高全集团领导干部的综合素质。