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集团进一步推进干部人事制度改革 竞争性选拔团委副书记

  • 分类:集团新闻
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  • 来源:
  • 发布时间:2013-08-08 00:00
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   8月6日,集团公司党委发出通知,在全集团范围内公开竞争性选拔集团公司团委副书记一名。
  该职位要求参选者思想政治素质好,作风正派、品行端正,熟悉党建群团工作,具有履行岗位职责所需的政策理论水平和组织协调沟通能力;认同企业文化,积极主动追求自身与企业价值观的一致,诚信守责,忠诚于企业和建工事业;具有大学本科以上初始学历,年龄在30岁以下(1983年1月1日以后出生),身心健康,具有集团范围内3年以上的工作经历,并有一定的基层工作经历。
  竞选步骤为报名推荐、资格初审、材料上报、审查推荐、组织笔试(占总成绩30%)、竞聘演讲(占总成绩70%)、组织考察、研究决定八个步骤,全集团符合条件的优秀青年骨干均可参加,报名截止日期为8月23日。
  这是集团党委为进一步推进干部人事制度改革,按照党管干部、扩大民主、引入竞争、严格程序、公开透明的原则,拓宽选人用人视野,使优秀年轻干部脱颖而出,而采取的举措。

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