近日，集团人力资源系统召开党的群众路线教育实践活动座谈会。集团公司副总经理王晓方出席会议并对活动的开展提出要求。
　　会上，参会人员对集团公司人力资源部业务工作和员工进行评议。王晓方传达了中央、省委、省国资委党委和集团公司党委关于党的群众路线教育实践活动有关会议精神，征求了开展教育实践活动的意见建议。
　　王晓方强调，人力资源工作应关注项目部的发展，服务好项目部，帮助项目部提升管理水平，提高人员素质。人力资源的工作要走向基层，深入一线，只有将人力资源工作落实到一线项目管理中去，对项目部人员管理进行全过程监督和指导，才能更好的推动项目部建设。
　　王晓方要求，一是人力资源工作者在加强自身业务技能学习的同时，必须密切联系职工群众，多到项目调研学习，广泛听取一线人员的意见建议，切实了解项目部人员管理中存在的问题，及时予以解决。特别是要抓好项目人员的信息管理，探索项目部薪酬管理模式，加大培训力度，鼓励一线人员参加职业资格考试。二是要深入学习领会中央、省委、省国资委党委和集团公司党委的部署要求，整顿“四风”问题。
　　据了解，8月中旬开始，集团公司人力资源部将分批次对集团下属单位进行调研，深入了解项目部人才培养、人员进出审批流程、薪酬的发放标准和发放模式、以及项目部人员休假制度等情况。
　　会议由集团公司人力资源部主任张晓峰主持，各单位人力资源分管领导及部门负责人参加了座谈。

【记者：廖辉 责任编辑：谢文荣】