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集团召开老干部座谈会

  • 分类:集团新闻
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  • 发布时间:2013-10-28 00:00
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   10月25日上午,集团公司党委召开老干部座谈会。集团公司党委书记、董事长陈文山,党委副书记、纪委书记张战国出席座谈会,与老干部代表们欢聚一堂,一起回顾集团光辉的发展历程,共同展望美好未来。
  座谈会上,陈文山向老领导通报了集团目前的基本情况。今年1至9月,集团完成经营额504亿元,营业收入269亿元,实现利润5.4亿元,在云南省属国有企业面临大规模亏损的严峻形势下,集团逆势而上,保持良好发展势头,在西部9省建筑行业中,处于遥遥领先的地位。陈文山还重点介绍了集团目前的几项重点工作。他说,集团提出转方式调结构的发展战略,提出经营项目向经营资源转变,目前,与大型企业集团以及州市成为战略合作伙伴,通过战略合作的方式,通过高端经营来承接任务。同时,集团进一步强调依法经营、诚实守信的重要性,通过经营方式的转变,依法经营得到全面落实。另一方面,集团自参与保障房建设后,增强了投融资能力,带动呈澄高速、麻昭高速等一批大项目的投资建设,集团整个资产结构发生质的变化,已逐渐发展为集投融资、房地产开发和工程承包为一体的大型建设集团。
  陈文山说,集团在搞好生产经营的同时,也坚持住了“两促进、两不误”,在群众路线教育实践活动中,集团作为国资委系统重点系列报道单位,在全省范围内属于先进优秀单位,在全集团范围内广泛深入地开展向施尤俊学习的活动,动员和激励广大干部职工,以施尤俊为榜样,为实现集团转型升级跨越发展贡献自己的力量。
  陈文山还对7月18日召开的老干部座谈会上,老领导们提出意见和建议的落实情况进行一一通报,陈文山表示,近年来,建工集团取得一定的成绩,这成绩凝聚了全集团广大干部职工的艰辛和汗水,同时也因为有各位前辈打下的坚实基础,我们才更有底气和信心把建工集团发展壮大。
  张战国就集团党建方面的情况向老领导们作通报。他说,一方面,抓领导班子建设。集团领导班子以及集团各子公司领导班子,始终按照学习、能力、团结、廉洁、务实、创新六个方面来抓。首先,学习要落在实上,不搞空谈,要通过学习理清企业的发展思路;其次,要忠诚企业,忠诚员工,增强使命感、责任感、紧迫感和危机感;同时,要提高领导班子引领企业发展的能力,高度重视领导班子的团结和廉洁;最后,抓干部队伍的建设,选拨、培养、培训、考核领导干部,对于考核不合格者予以淘汰。
  另一方面,人才培养。集团建立了工程院院士工作站以及博士后科研工作站,引进了博士以及研究生人才,整个员工队伍的知识结构发生了根本变化,加上集团近年来加大了对员工的培训力度,让广大干部职工在岗位上不断地更新知识、提高能力。
  听完介绍后,集团老领导对集团目前的发展形势和发展思路表示肯定和赞赏。集团公司原党委书记李建平表示,近年来,集团的发展速度是有目共睹,这说明现任领导班子是团结的、有活力的、干实事的、是大家可信赖的。特别是对于我们上一次座谈会提出的问题,都一一得到解决,我们很高兴,集团对于老同志的关心不是嘴上说的,而是实实在在的。
  座谈期间,老领导们各抒己见,畅所欲言,纷纷表示,要继续发挥余热,为集团的发展助力。

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