12月27日，集团公司在培训中心举办为期一天的2014年度干部考察员培训班，集团聘任的干部考察员及来自集团各单位的党务工作负责人，组织干事参加了培训。
　　今年12月份，集团公司聘任了37名人员为集团2014年度干部考察员，主要负责集团中层以上干部考察、考核工作，聘期为2014年1月1日至2014年12月31日。
　　集团公司党委副书记、纪委书记张战国出席干部考察员培训开班典礼并为学员授课。
　　张战国在作动员讲话时指出，加强集团干部考核、考察是贯彻十八大及十八届三中全会精神的重要举措，是坚持党要管党、从严治党的具体行动表现，是集团实现科学发展、和谐发展、跨越发展的客观要求，是集团转型升级的重要支柱。近年来，集团干部调整力度较大，干部考核、考察工作也日益完善，考察员队伍的建设是考察工作质量的保证，举办此次培训有利于促进考察员自身素质的提高和推进各单位党务工作的规范化和制度化。
　 张战国要求，干部考察员要提高认识、明确担当的责任，要对党负责、对集团负责、对干部负责、对自己负责，怀有高度的责任感去完成这项工作。对于如何做好干部考察工作，张战国要求，一是要坚持党管干部的考察原则；二是要坚持德才兼备，以德为先的考察标准；三是处理好个人业绩和群众公认的关系；四是要坚持科学、规范、严谨、细致的考核方法；五是坚持客观公正、实事求是的基本要求；六是坚持清正廉洁、纪律严明的工作作风。
　　张战国说，考察干部，关键是要从集团的实际出发，看被考察人员对企业的发展是否有清晰的思路；看干部对企业和职工有无感情和忠诚度；看干部对企业发展有无使命感、责任感、危机感。考察干部，主要是考察干部是否有以下几方面的能力，一是引领企业科学发展、和谐发展、跨越发展的能力；二是民主决策、科学决策的能力；三是驾驭市场、拓展市场的能力；四是带领职工完成艰巨复杂任务的能力；五是处理突发事件和复杂局面的能力；六是容人、容事、容才的能力；七是团结干部职工的能力；八是务实创新的能力。
　　张战国还对干部考察工作的方法步骤以及技巧等方面内容进行了详细讲解。
　　集团公司党委委员、党委工作部部长吴亚俊为学员作题为《努力锤炼、做一名合格的考察（考核）员》的授课。
　　四公司党委工作部部长石成荣、商品混凝土部党总支办公室副主任李娜、钢构公司党群工作部部长朱庆祥分别作了干部考察的经验交流。