—— 安二司关心离退休职工

保证老同志能够安度晚年，为他们创造良好的学习生活条件，这对保持职工队伍的团结稳定、对公司能在一个安定和谐的环境中又快又好地发展起到了至关重要的作用。近年来，安二司在认真落实离退休职工的“生活待遇”和“政治待遇”上，摸索出了一条切实可行的路子，即政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀。
落实好离退休职工的“政治待遇”，保持稳定

在党员的学习教育上，离退休党支部克服离退休党员年龄偏大、体弱多病、行动不便、居住地分散等难以集中学习的特殊情况，仍然坚持开展学习教育。去年6月30日为纪念中国共产党成立90周年，支部召开有130多名党员参加的座谈会。会上，4名青年职工为离退休党员作了“我与公司共成长”的演讲，先进党小组及优秀党员代表做了交流发言，离退休党支部代表也就支部的党建工作向党员们作了汇报。

以党小组为单位组织党员学习，是离退休党支部的工作重点之一。党小组的活动采取座谈会的形式。活动地点有时在会议室、活动室，有时到公园、农家乐。支部定期每季度召开支部委员、党小组长扩大会，把上级党组织和公司党委的工作安排及时传达布置下去，把公司的生产经营状况和公司的总体形势向大家作汇报，并认真收集大家的意见和建议。

为稳定退休职工队伍，维护好安定团结的局面，支部在开展学习、教育的同时，坚持开展思想疏通和正确引导工作。为此，离退党支部采取了形式多样的工作方法。（1）通过谈心、家访、医院慰问、召开座谈会等途径开展思想教育宣传工作。（2）开展送温暖活动，切实关心帮助那些生活困难的职工，以及由于生活困难产生这样那样情绪而心生幽怨的人，让他们充分感受到组织和单位的关心和温暖。（3）邀请那些在退休人员中有代表性的人参加职代会、座谈会，让他们有机会了解公司的生产经营状况，反映离退休人员所关心的问题，参与企业的民主管理。（4）树正气、除歪风。对于那些顾全大局，维护安定团结的离退休人员，给予大力表彰；对极少数因为个人的私利得不到满足就一时糊涂信谣传谣、影响安定团结的人，进行严肃批评和耐心教育，晓之以理，动之以情，并加以正确引导。由于狠抓深入细致的思想工作,多年来没有发生过集体上访和因不满情绪而产生的恶性突发事件。

落实好离退休职工的“生活待遇”

坚持求真务实的工作作风，千方百计为离退休职工办实事、做好事。

公司多年坚持开展“送温暖活动”，慰问补助那些患有瘫痪、精神病、癌症等重大疾病的困难退休人员，并把“送温暖活动”慰问金及困难补助送到他们手中。去年为每位离退休职工先后发放了春节、中秋节日慰问费，让退休职工共享公司发展的成果。

关心生病住院的退休人员。凡是得知退休人员重病住院后都要代表单位、组织，带上慰问品到医院慰问病人、安慰家属。让他们感受到单位的关心和组织的温暖。退休人员去世后，积极主动到医院、家中安抚家属，联系殡仪馆，联系车辆，查阅档案准备悼词，到殡仪馆送行，积极协助家属处理善后事宜，节假日也不例外。这些看似平凡的走访、慰问、探望，奔走在家庭、病床、殡仪馆、火葬场的“四点一线”的琐事，将组织和离退休职工的心紧紧连在了一起。

丰富和活跃退休人员的文化娱乐活动。从97年至今公司坚持每年在春节前夕都要举办“离退休人员迎春联欢会”，联欢会有公司领导向老同志拜年、歌舞表演，气氛和谐欢乐，让离退休职工在欢歌笑语声中迎接新春佳节的到来。去年9月昆明市社管局、市老龄委举办“社会保险杯”健身运动会，公司组织退休职工代表建工集团参加乒乓球、摄影作品比赛。其中一幅摄影照片获2等奖。让公司的退休职工走进社会，参与各种社会活动，充分展示自己的才能。

公司领导对离退休人员管理工作达成的共识是：工作看上去虽然不起眼，既无产值又无经济效益，但是责任重大。宏观上讲，退休职工用自己的青春和汗水，为公司的发展和社会主义建设立下了功勋，他们是国家、社会和公司的宝贵财富，为他们服务是我们应尽的责任。微观来看，他关系到公司能否在内部安定的环境中又好又快地顺利发展。如果日常工作做得不仔细，问题处理不恰当，矛盾就会激化，从而演变成为集体上访、围堵等恶性事件，这都会影响到公司正常的工作秩序和企业的社会形象，直接影响公司的管理和生产经营工作。所以，公司在离退休管理工作中急老同志所急、想老同志所想，热心为老同志排忧解难，做老同志的贴心人。这一系列的工作，赢得了广大老同志的一致好评，维护了安定团结的局面，为公司实现跨越式发展打下了良好的群众基础。

安二司离退休党支部   刘忠德