12月20日下午，安二司人力资源部组织公司人力资源系统全体成员召开了2012年年终交流会。
        会上，人力资源部经理王辉总结了2012年公司人力资源工作取得的成果，对公司人力资源管理人员在今年公司人才引进、培训与开发取得的成绩中做出的努力给予了肯定，并指出存在的不足和改进的措施，同时勉励公司所有人力资源管理人员要不骄不躁，继续努力，对明年规范工资和绩效管理工作寄予希望，她还要求各劳资员踊跃发言，谈谈自己工作中的感受以及对公司人力资源管理工作还需改进的地方提出宝贵意见。人力资源部各业务主管分别介绍了今年业务板块中存在的问题和取得的成果，并安排部署了下一阶段的工作任务。会上讨论热烈，各项目部的人力资源管理人员纷纷讲述了自己工作中存在的困难以及需要上级部门协调解决的问题，并互相鼓励，对明年为公司生产经营管理做好服务工作充满了信心。
        这次交流会形式虽然简单，但这种活泼的沟通形式促进了人力资源系统内信息的交流与传递，大家在和谐的氛围中各抒己见，相互检查、相互理解、相互激励，这对加强明年工作彼此配合度、提升服务质量以及增强人力资源管理人员自身学习的动力都起到很大作用。大家坚信在公司领导的大力支持和各部门同事的相互配合下，明年公司的人力资源管理工作将更上一层楼。
 

人力资源部王经理发言

交流会现场