1月19日，公司召开2015年度中层干部述职述廉大会，来自公司机关各部门的22名中层干部对2015年的工作、学习、廉洁自律情况，以及2016年的工作计划作了汇报。公司董事长顾永茂、党委书记徐波、总经理崔永志等领导班子成员出席会议，会议由纪委书记颜文勇主持。
        会上，主持人对述职述廉制度的目的、意义、内容及考察考核办法作了说明。他强调，述职述廉制度作为新形势下发扬党内民主、强化监督机制、推进制度反腐的重要举措，是完善干部管理制度的一项重要措施。接着，22名中层干部分别围绕“德、能、勤、绩、廉”，对自己一年来的主要工作以及改进措施和来年工作设想作了陈述。同时，公司领导本着实事求是的原则，对他们的发言提出质询，对其中的不足给予批评，并从解放思想、强化学习、改进工作作风、提升核心竞争力，以及人才队伍建设等方面提出建议和指导意见。严肃中肯、切中问题核心的意见和建议，使各位述职述廉干部清楚地认识到自身的不足和改进的方向。
        党委书记徐波在总结发言中指出，述职述廉作为一种常态化的制度，是党管干部的具体表现。述职述廉，就是提醒我们的干部要时时刻刻注意加强自我认识、自我学习和自我提高。通过述职述廉达到总结经验、互相学习、民主督促、改进工作的目的。同时，也将各自述的职述述廉报告，以及民主测评、组织考察、落实整改情况统一归入个人档案，作为奖惩和任免的重要依据。

党委工作部 焦余