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• 发布时间：2019-03-26 00:00
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【概要描述】3月22日，公司在三楼报告厅召开了2018年度综合考核会，为贯彻落实好集团党委工作要求，集团干部考核七组到公司开展考核评价工作，公司领导班子及扩大班子成员、各职能部门正副职、基层领导班子成员及部分职工代表参加了本次会议，会议由公司党委书记徐波主持。  根据集团要求，考核组对公司2018年度领导班子和班子成员、党建工作、党风廉政建设工作、意识形态工作、保密工作、选人用人工作、试用期满干部、规范化建设达标党支部复核进行检查考核，并对相关台账进行全面系统地检查考核。 集团考核组副组长孔祥奎在会上对本次考核提出要求，他指出，综合考核是推动工作作风转变、促进工作落实的一项重要工作方法和有效手段，对加强公司领导班子和领导人员队伍建设，推动公司持续健康发展，具有重要的促进作用。他要求，一是要高度重视本次综合考核，积极配合，确保考核工作取得实效；二是参会的同志要以对党和人民事业高度负责的态度，用好手中的权，认真负责，坚持实事求是进行评价，如实地提供准确有效的数据，确保考核结果公正客观；三是要强化责任担当，领导人员要本着对企业负责、对组织负责的态度，反应自我真实情况，确保做出正确评价。 会上，公司党委书记徐波代表公司领导班子作2018年度党委工作及党风廉政建设工作报告，公司领导班子成员进行述职述廉述责，试用期干部进行述职。参会人员根据公司领导班子成员述职述廉述责情况，对领导班子、班子成员、试用期干部考核、选人用人等工作进行了民主评议和民主测评。 会后，集团考核组分别与公司领导班子成员、部分中层干部及职工代表进行个别谈话，听取意见，并查阅了相关资料台账，对存在的不足之处提出改进意见。【党委工作部尹兴贤】