11月11日，集团第一期中层干部企业综合管理研修班在集团培训中心开班。集团公司党委书记、董事长陈文山出席开班典礼并讲话，典礼由副总经理王晓方主持。
　　陈文山在动员讲话时指出，近年来，集团着力转变发展方式，不断优化产业结构，由过去单一地经营项目向经营资源转变，在涉足房地产、资本运作等领域的进程中，人才总量不足、人才结构不合理的问题越来越突出。他说，现在的竞争，是人才的竞争，人才的培养是集团发展的大计，要继续加大对人才的培养力度，有的放矢，做出实效。领导干部更要带头学习，找准学习方向，带领大家做得更好。
　　 开班典礼后，陈文山从集团转型发展的情况、思路及今后的建议和要求等方面为学员授课。他指出，我们在转型发展过程中，一定要紧紧抓住资源，牢牢依靠政府，要积极争取与大企业大集团的合作，通过签订战略合作协议，用我们的实力来推进集团的发展。我们要坚定不移地执行“紧紧围绕主业，拓展强相关产业”的发展思路，牢固树立集团化经营的理念，走好集团化经营的道路。各子公司要牢记集团利益高于一切，可以有讨论有争议，但不能博弈，拧成一股绳，这样集团才能立于不败之地。随后，就集团提出“珍惜岗位，爱岗敬业；诚实守信，依法经营”的企业文化内涵以及开拓市场、增强管理等方面，陈文山为学员作了精彩阐述。
　　接下来，集团公司党委副书记、纪委书记张战国，副总经理王晓方将分别就“党组织的政治优势如何有效转化为企业发展的竞争优势”、“企业项目管控”等方面为学员授课。另外，此次培训还聘请了集团内部专家及名校教授为学员从BIM系统介绍、建筑铝合金模板技术及应用、领导力、团队建设、铝合金模板应用成果分析、项目成本管理与信息化建筑等多个方面进行授课，对全集团中层管理干部进行企业综合管理知识的全面轮训，致力于打造一支作风正、素质高、业务精、能力强、懂管理的中层干部队伍，以满足集团公司坚定不移实施“两个转移”和推进企业转型升级的要求。
　　据了解，此次培训为期5天，培训对象为各单位直管部（分公司）经理、副经理，业务部门负责人（每家单位派出一名总经理助理及以上领导带队学习）。培训结束后将进行闭卷考试，考试合格颁发合格证书，合格证书将作为干部学习、岗位胜任能力评估的依据。