继10月31日和11月1日在总承包公司长水航城项目举办2013年砌筑工、测量工技能竞赛后，12月19日至20日，由集团公司主办，钢构公司、安装股份公司、安二司承办的集团2013年焊工职业技能竞赛理论考试、实作考试又分别在钢构公司本部和钢构公司杨林总厂举行。　　　
　　集团相关单位的49名选手参加了本次大赛，大赛分为理论知识考试和技能实际操作考核两个环节，理论考试占总成绩的30%，实际操作占总成绩的70%。理论知识考试于12月19日在钢构公司本部举行。在实作考试中分为手工焊、气保焊两种焊法。
　　20日上午9时，实作考试在虽然在杨林总厂举行。在实际操作中，虽然只是把一对无缝管、一对钢板焊接在一起，外行人看似简单，但要经过试件组对、试件打磨、试件焊接、试件清理等环节，花了选手两个多小时的时间，毕竟这是一项技术活。在试件保管室，钢构公司副总工程师可立盛向记者介绍了评分办法。外观检测要看所完成作品的焊缝余高、焊缝高度差、焊缝宽度、咬边、正面成型、背面成型、角变形等，完成外观测评后，作品还要通过试件拍片探伤检测，看内部是否有裂缝、夹渣、气孔、未融合等缺陷。
　　通过理论考试和实际操作两个环节的角逐，来自安二司的唐佳俊、安装股份公司的李建文分获手工焊、气保焊一等奖，荣获“云南建工集团技术状元”称号。来自安装股份公司的田金文、敖成勇，安二司的杨凡、钢构公司的袁明跃分获手工焊、气保焊二等奖，荣获“云南建工集团技术能手”称号。获奖者将由集团公司向云南省劳动和社会保障厅申请晋升一个技能等级。
　　已从事10年焊接工作的安二司第八项目部杨清禹说，此次技能大赛为集团的焊工搭建了一个交流平台，他们可以相互学习、取长补短，使自身的焊接技术日益精湛。
　　集团公司工会常务副主席杨金表示，举办职工技能大赛，是为加大集团技能人才培养力度，更好的实施集团人才战略，使技能型人才成为集团参与竞争的重要资源保障，提高生产一线操作人员职业技能水平和职工队伍整体素质，造就结构合理、技术精湛、作风过硬的技能人才队伍，推动行业技术进步和科技创新的需要，也是实施云岭职工人才工程的具体措施，通过举办职业技能竞赛，提高广大职工学技术、钻业务、 创一流、比贡献的积极性。

理论考试

试件组对

手工焊接

气体保护焊

外观评测