5月31日下午，公司组织召开干部任前谈话会议。公司党委书记、董事长顾永茂，党委副书记、副董事长、总经理崔永志，党委委员、纪委书记孙金尧出席会议。相关部门、基层单位干部职工参加此次会议。

顾永茂提出四点要求：一是尽快融入角色，摆正位置，认真履职尽责。结合公司即将开展的“我的职责是什么”思想大讨论活动，认真反思，树立忧患意识、增强危机观念，进一步增强责任意识、使命意识、担当意识，艰苦奋斗、争分夺秒，以更加昂扬的奋斗姿态开创公司“十四五”高质量发展新局面；二是进一步加强学习，提高理论水平和政治素养，牢固树立终身学习的思想；三是进一步加强岗位锻炼，在实践中提高实际工作的能力；四是进一步加强修养，提高党性觉悟，做到在广大干部职工中树立威信，增强政治定力，构筑起不想腐的思想堤坝。

崔永志要求：一是要在思想上、行动上正确认识本次干部调整；二是加强学习，提高领导水平；三是做好团结，讲团结是干事创业的前提和基础。领导干部要想干好工作，完成任务，必须建立在团结的基础上；四是严肃工作纪律，坚守底线，绷紧廉洁自律这根弦，强化自身“免疫力”，筑牢防腐拒变的坚固防线。

孙金尧要求：一是坚定理想信念，不断增强政治定力，秉公用权，保持定力，自觉抵御形形色色的诱惑；二是踏踏实实做事，清清白白做人，强化责任意识，坚定信心，尽快转变角色，履行好岗位职责；三是坚持理论武装头脑，把学习作为大事来抓，进一步加强对党章党规、国家法律法规，以及集团和公司规章制度的学习；四是坚决做到廉洁从业，时刻把纪律规矩挺在前面，勇于同不正之风作斗争，在管好自己的同时，严格要求家属和身边工作人员。

被调整干部分别作了表态发言。大家表示坚决拥护公司党委的决定，不辜负组织的期望与重托，为公司的高质量发展做出应有的贡献。

【党委工作部/尹肖】