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凡学百艺,莫不有师。为充分发挥企业生产技术骨干人才的“传、帮、带”作用,帮助、指导新员工在思想上和业务上快速提升,完成角色转变,融入公司发展,8月11日,金属结构加工中心开展“师带徒”签约仪式。
对于如何让新员工更好的了解工部,快速地转变角色,适应工作岗位,工部的领导一直在摸索更加有效的方式,结合工部特点,金属结构加工中心先让新员工到生产车间跟着班组了解情况,之后再给他们安排相应的师傅,这既能让他们与同事快速熟络,也能让他们在生产中了解掌握生产工艺,熟悉设备的操作与维护。
签约仪式前,工部领导就“师带徒”的目的和必要性进行了说明,并要求新员工要有吃苦耐劳的精神,要尽快适应环境,融入团队,践行集团“爱岗敬业、珍惜岗位、诚实守信、依法经营”的共同行为准则,脚踏实地的工作,争取早日能够独当一面。同时师傅要做好榜样,在工作和生活方面都要给予徒弟帮助和支持,做好“传、帮、带”。
签约仪式是“新员工”与“老师傅”之间新的牵绊,同时也是对知识和技艺的传承,使“以老带新,以新促老”的团队互助作用得到了充分发挥,营造互学共进、爱岗敬业的良好氛围,为推动公司发展建设提供人才保障。
【金属结构加工中心/孔德尊 责任编辑/胡恒锦】
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