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公司2021年度基层单位、中层领导干部、年轻储备人才考核会顺利完成

  • 分类:公司新闻
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  • 来源:
  • 发布时间:2022-02-11 15:23
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1月13日下午,公司组织开展2021年度基层单位、中层领导干部、2020年批次年轻储备人才考核会议。公司党委书记、董事长顾永茂出席会议并作总结讲话,公司党委副书记、副董事长、总经理崔永志作动员讲话,会议由公司党委委员、纪委书记孙金尧主持。公司领导班子成员,各基层单位经理、书记,机关职能部门正副职领导干部参加会议,会议通过钉钉视频直播。

会上,32名中层干部和年轻储备人才进行了会议述职,其他人员作了书面述职。

崔永志在动员讲话中指出,干部年度考核是一项严肃、认真、政治性强的工作,干部职工一定要思想上高度重视、行动上积极配合,共同把这项工作做好。参会的同志要出于公心,正确行使民主权利,要实事求是、客观公正地评价干部,被考核的干部要端正态度,正确对待考核结果。

顾永茂在总结讲话中强调,一段时间以来,公司一些基层单位和职能部门的一些干部在岗位上存在履职不尽力、遇到问题缺乏担当、不敢担当、不愿动真碰硬,绕着走、拖着办、带头作用发挥不明显、搞“击鼓传花”、当“甩手掌柜”等等问题。开展干部年终考核就是为了解决这些问题,就是为了树立“干与不干不一样”“干好干坏不一样”的工作导向,就是为了推进干部能上能下,着力解决基层单位和职能部门战斗力、执行力不足的问题,就是为了激发干部干事创业、担当作为的内生动力和“比学赶超”“创先争优”的激情。从而形成“能者上、庸者下、劣者汰”的用人导向和干事创业环境,不断推进公司高素质干部队伍建设。

顾永茂要求全体干部:一是要加强业务知识学习,不断积累工作经验,不断适应新的工作形势和新的工作要求,要保证自身的工作能力水平和本领始终超过自身的岗位职责要求;要加强政治理论学习,增强“理论自信”,深刻认识中国共产党是一个什么样的党,用理论武装头脑,从而坚定不移听党话、跟党走。

二是要敢于担当,敢于负责,敢于碰硬,要炼就能干事、敢碰硬、干成事的宽肩膀、真本领。要以“解决问题、促进发展”为出发点来开展工作,要看淡个人得失,要有大格局、大情怀,要树立正确的政绩观。

三是要把握正确的政治方向,坚定沿着正确的政治方向促进自身的成长和发展,做一名永远对党忠诚、实事求是、担当作为的好干部,不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力,正确看待组织,正确看待自己,从方方面面、大事小事上切实维护党组织的严肃性和公信力,维护党组织的形象。

四是要保持清醒头脑,时刻自省、自警、自律、自励,始终牢记自己的第一身份是共产党员,要用务实清廉、敢拼敢做赢得职工的好口碑,以身作则保障公司风清气正的政治环境,促进公司的稳健发展。

会议对基层单位、中层领导干部、年轻储备人才进行了民主测评。

【党委工作部/胡恒锦】

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