4月13日下午，公司党委开展2022年度第2次理论学习中心组学习会议暨公司青年干部座谈会。公司领导班子成员，各基层党支部书记，公司年轻干部及年轻储备人才等40余人参加学习及座谈会。公司党委书记、董事长顾永茂主持会议。

会上，通过参会人员轮流“领读”的方式，大家共同学习了《习近平在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上发表重要讲话强调筑牢理想信念根基树立践行正确政绩观在新时代新征程上留下无悔的奋斗足迹》《5次“中青班”讲话，总书记强调的这3个问题值得注意》《云南省推进作风革命加强机关效能建设的若干规定（试行）》以及《作风革命效能革命|云南领导干部全体注意：这十种表现要警惕！》

4名青年干部代表结合自身工作实际分享了学习心得，公司领导班子成员依次从不同角度对公司青年干部下一步的成长发展做了工作要求，对大家提出了殷切期望。

崔永志要求，公司广大干部职工，特别是青年干部，要以习近平总书记6次“中青班”讲话要求为指引，深入领会讲话精神，以云南省委作风革命效能革命为契机，对照自身实际，在今后的工作中：一是始终将学习放在首位，在公司高速发展的过程中，以甘当“小学生”的心态，虚心学习，做到不懂就问、不耻下问，始终保持本领恐慌的危机感，和知识不足的饥饿感，持之以恒坚持学习，不断增长自身本领。二是要坚持理论和实践相结合，注重学以致用，学习的目的是实践，时刻牢记“刀要在石上磨，人要在事上练”，将云南省委提出的“一线工作法”落到实处，扎根基层，直面工作中存在的问题，真正做到心向下沉、脚往下走、力朝下使。三是在效能革命中勇作表率，坚持今日事今日毕，转变工作作风，杜绝用懒散拖的消极思想，以雷厉风行、立说立行的姿态，立足于快、着眼于早，全力助推公司内涵式高质量发展。

顾永茂指出，年轻干部是公司各项事业不断向前发展的坚实基础和重要保障，培养选拔优秀年轻干部，源源不断培养造就大批优秀年轻干部，是关系公司继往开来、薪火相传的根本大计。年轻干部的培养，除了年轻干部自己的努力之外，更离不开组织的培养，要充分发挥好“三类人”的作用：一是要发挥好公司分管领导的作用；二是要发挥好党委工作部和各支部书记的作用；三是要发挥好年轻干部所在基层单位或职能部门负责人以及年轻储备人才培养联系人的作用。

结合公司发展实际，顾永茂从“德、能、勤、绩、廉”五个方面向青年干部提出要求：

一是要忠诚于党，忠诚于企业，认真践行集团共同行为准则，常怀感恩之心，以甘于奉献的精神，以务实的作风，取长补短，踏实干事，当老实人、讲老实话、做老实事，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。二是要通过学习提升干事创业的本领，在实践中不断提升个人思维能力、判断能力、解决问题的能力。同时，正确认识自己的不足和短板，不断提升个人综合能力素养，夯实事业根基，锤炼“看家本领”。三是要勤于学习，敢于担当，着眼大局，在学习中提高本领，增长才干，在急难险重任务面前迎难而上，不断提升大局意识，努力成长为助力公司发展的有用之才。四是要注重实绩，用业绩来证明自己的工作能力和水平，用业绩来为自己说话。同时，要肩负起带团队的责任，在注重自身成长的同时，担负起培养人的责任，为公司的发展提供源源不断的人才动力。五是要遵章守纪，遵守党的各项纪律，严于律己，秉公用权，树立良好家风，在各种诱惑面前要有定力和意志力。【党委工作部/李晓萌】