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公司召开2022年度中层领导干部考核会议

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  • 发布时间:2023-02-08 11:15
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2月3日下午,公司在报告厅召开2022年度中层领导干部考核会议,公司领导班子成员、职能部门正副职领导、各基层单位经理、书记以及职工代表共计63人参加会议。会议由公司党委委员、纪委书记孙金尧主持。

会上,25名中层干部进行了会议现场述职,其他人员作书面述职。公司领导对述职述廉述责人员的履职情况作出综合点评,对工作完成情况进行质询,并提出意见和建议,会上进行了民主测评。

公司党委委员、副总经理(主持经理层工作)字文军作动员讲话。他要求:一是要提高认识,干部年度考核是一项严肃、认真、政治性强的工作,要认真对待本次年度考核工作;二是参会的同志要有高度的政治责任感,出于公心,正确行使民主权利。实事求是、全面客观地评价干部;三是要强化考核结果运用,希望被考核的干部端正态度,正确对待考核结果,通过考核,总结经验,找出不足,在今后的工作中扬长避短、奋发进取,助推公司新的一年各项工作再上新台阶。

公司党委书记、董事长崔永志在总结讲话中指出:今年公司党委强化了干部考核的结果运用,对基层领导班子和职能部门正副职、基层单位班子成员的考核结果从评优评先、绩效发放、职务调整等方面做了明确规定,这显示了公司党委推动作风革命,杜绝推、拖、等“躺平干部”的要求和决心。

对于新一年的工作,崔永志提出四点要求:

一是要早谋划、明定位。必须紧扣岗位工作范围,结合岗位内的工作要求、工作基础、工作现状,找准工作的着力点,认真考虑和谋划2023年工作思路,增强工作的前瞻性、主动性和创造性;

二是要抓落实、强推进。结合公司管理要求和制度约束,以不推、不拖、不等的工作作风,积极提出工作方案,明晰工作目标,抓好工作推进,真正把思路中确定的各项重点工作抓到实处,干到实处;

三是要勤学习,促提升。不断深入对政治理论、国家法律法规及公司各项管理制度的学习,促进个人政治能力和业务能力的提升,始终保持空瓶状态,不断汲取工作经验,不断提升自己适应新的工作形势和新的工作要求的能力,不断审视自己的政治修养,把听党话、跟党走落实到实践上;

四是要高站位,顾大局。提高认识站位,树牢大局意识,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,始终沿着正确的政治方向促进自身的成长和发展;时刻保持自省、自警、自律、自励,树立正确的政绩观,用务实清廉的要求进行自我约束,以更加坚定的决心、更加饱满的热情、更加务实的工作作风,为助推公司开创内涵式高质量发展新局面努力奋斗。

【党委工作部/陈丹】

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