近日,公司职能部门第一党支部顺利通过集团党委遴选验收,正式命名为2022年度“规范化建设示范党支部”。
2019年以来,支部紧紧围绕融入生产经营管理中心工作,不断探索新形势下基层党建工作新思路、新方法,开展规范化支部建设,形成了符合职能部门支部党建工作的“133”特色工作法,并形成长效机制。
支部始终紧紧围绕“融入中心、服务大局”这一中心任务,探索职能部门党建融入公司生产经营的党建新格局。组织开展“支部建设大讨论”主题党员座谈会,以“你心中的主题党日是什么样子的?”“如何做到党建工作和职能管理工作双融入、双促进?”为题开展头脑风暴,动员支部党员建言献策。开展“职能课堂”,各部门轮流对业务知识、管理制度、先进经验进行讲授,支部梳理形成了《推进党建与成本管控双融入双促进》《发挥党建引领 助推审计发展》等6个主题的职能管理课程,从党员干部、业务骨干抓起,形成职能管理做到位、宣传到位、落地到位的良好氛围。围绕职能工作理论基础提升开展“习近平总书记专项论述摘抄分享活动”,进一步引导学习内容与职能工作相结合,目前支部党员共形成了专项摘抄380篇。
支部搭建平台,激发党员干事创业活力。开展“党史故事人人讲”微课堂、先进典型课堂,让支部所有党员都有机会走上讲台,在实践中培养一批学得透、讲得出的党员干部宣讲队伍。针对普通党员在严格执行党费日制度的同时,区分“党龄长、表现突出、党龄短”三类党员,分别让他们谈感想,说感受、重温《入党志愿书》、制作带有党小组合影的《入党志愿书》重温卡等,唤醒党员入党初心。面向入党申请人开设“迈向组织的第一课”,在支部完成谈话的基础上,对入党申请人开展一次集体面谈,营造向组织靠拢的仪式感、归属感。鼓励年轻职工积极参与诵读和演讲比赛、安康杯知识竞赛等活动,支部选送的团队朗诵节目《狱中遗书》在公司举办的红色家书诵读比赛中获得一等奖。选送的参赛队伍在“安康杯”知识竞赛中获得三等奖。加强“学习强国APP”学习积分的公示和结果运用,开展2021年度学习强国APP“学习之星”表彰仪式,将党员积分、民主评议党员结果运用到评优评先中。
注重结构调整,提升组织合力。支部按照“业务相近、支委挂联、小组长充分发挥带头作用”的思路进行党小组划分,支委挂联点联系党小组,在日常工作中,挂联支委与党小组长在工作上形成监督指导,在党员思想教育上形成双重动员、双重辅导、双重教育的工作结构,充分保证了“激发支部活力从党员做起”的目标落到实处;职能部门负责人参与重要事项民主决策,形成“小组长工作能力强,支委个人长处得到充分发挥,职能部门负责人响应工作及时”的强强联合态势。配齐配强支部班子,做好分工统筹及任务分解,规范动作和自选动作相结合、用好“第一议题、三个会议、两个课堂、主题党日”等抓手,促进“五个基本”建设有特色有亮点,逐渐形成“干部带党员、党员带骨干、骨干争先进”的积极氛围。支部认真统筹所辖部门人才队伍建设工作,不断优化强化人才队伍管理体系,建强支部人才队伍。截至目前党支部,共有公司中层干部14名(全部为党员),其中正职3名,入选集团“3+N”人才库4名。
创新开展活动,提升组织凝聚力。联建共建成效显著,支部与街道社区、辖区派出所、公司其他党支部开展联建共建活动8次。通过开展“双报到双服务双报告”、警民共建活动、“送学上门”实践活动、“展青春活力 扬青春风采”主题党日活动、“喜迎二十大 建功新时代”篮球友谊赛等活动,实施“组织联建、活动联抓、困难联帮、资源联享”的“四联”工作,用活支部资源,达到优势互补、互惠共赢的效果。丰富多彩开展“主题党日”活动。统筹开展党性教育、业务培训、志愿服务、民情恳谈、走访慰问等主题活动,做到月月有安排、次次有主题。举办了“我的红色情结”读书会、“政治生日唤醒入党初心”活动、电影《九零后》主题党课活动、“防控知识进社区、疫情防控强意识”主题党日活动、“遵守安全生产法、当好第一责任人”安全月主题党日等活动,着力增强党员的党性意识和组织观念,提高党支部的凝聚力、号召力和战斗力。大力开展“我为群众办实事活动”。党支部始终把职工群众的幸福放在第一位。与职工深入开展谈心谈话活动,充分了解职工的思想动态,解决职工的困难;创新关怀方式,支部书记用笔杆子点赞宣传《我们支部的小组长们》,用身边事激励身边人。
组织开展虹山基地春季消防隐患整治清理志愿服务活动、联合昆建路社区开展“我为群众办实事之送学上门喜迎建党百年”实践活动。入户为公司年龄大、行动不便的老党员送教送学,向老党员送上组织的关怀和问候;慰问离休干部;组织讲座、宣传培训、学历提升相关政策宣讲等各类实事……通过党建带群团的方式,规范支部群团组织建设,指导群团组织开展形式多样的文化活动,通过活动将群团组织打造成支部的喉舌和后备军。聚人心,共战“疫”情促发展。积极响应公司号召,主动安排值勤人员,组织支部党员、入党积极分子强化对虹山基地的疫情防控管理工作。
党建“搭台”,业务“唱戏”。支部采取“133”特色工作法,围绕党建和业务融合的目标,实现党建和业务形成同频共振、互融互促的发展机制与格局,紧扣工作主线,积极开展创新服务和特色服务。为解决职能系统之间存在交流沟通障碍问题引起的制度制定和执行的两张皮现象以及职能部门和基层单位管理过程中的痛点难点,党支部努力探索推进“引领中心 抓管控”党建微品牌,消除业务沟通障碍,努力做到党建工作融入中心、服务大局。
在全体党员干部职工的共同努力下,职能部门第一党支部荣获公司2021年“先进基层党支部”称号;所辖信息中心荣获集团“2020年度科技进步奖”“公司2020年度先进部门”;党委工作部、经理办公室荣获“公司2021年度先进集体”及“公司2021年度宣传工作先进部门”等荣誉称号,支部广大党员干部职工也多次获得集团及公司各类荣誉。
职能部门第一党支部将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,在规范化开展基层党建工作的基础上,不断探索党建融入中心、服务大局的新举措、新办法,持续完善“133”特色工作法,切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用,不忘初心、牢记使命,团结奋进、砥砺前行,全面引领和推动各项工作实现新突破!
【职能部门第一党支部/尹肖、罗怀玲】
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