近期，为全面贯彻落实党中央在全党大兴调查研究的部署要求，深入贯彻落实“两个会议”“两个文件”精神，全面推动省委组织部、省国资委党委年度基层党建重点工作任务落实落地，集团党委高位谋划、精心部署，深入实施“提质创优”专项行动，成立18个调研组，明确36项调研重点，突出“抓基层、强基础、固基本”的工作导向，坚持“摸实情、查问题、理思路、强措施”的工作举措，深入开展基层党建大调研，着力推动基层党建提质增效。

听实情，查问题。各调研组集中利用1至2天时间，深入各基层单位开展“蹲点式”督导调研，通过现场查看、听取汇报、查阅资料、座谈交流、个别谈话等多种方式，聚焦“主题教育开展、党的领导制度机制建设、党建融入中心工作、基层党组织建设、全面从严治党责任落实”等5个方面，对全面贯彻落实党的二十大精神、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、推进党的领导融入企业治理、加强领导干部选育管用、深入实施“五融五创”工程、党支部规范化建设、党建品牌创建、“清廉建投”建设等重点任务进行全面摸底调研，做到心中有数、有的放矢。

抓特色，找亮点。各调研组坚持既查找问题又挖掘亮点，在大力实施“1556”党建工作体系、党建引领高质量发展“517”工作规划基础上，结合集团党委“五融五创”工程，注重梳理总结各基层单位在党建工作中探索实践出来的务实管用且创新性强的管理模式和典型经验。坚持把党建宣传作为提升党的建设影响力的有效途径，聚焦加强集团整体党建示范创建和典型培塑，充分发挥“一报一刊一网一号一廊一厅”宣传平台作用，第二水利水电公司党委以“党建+”模式落细落实“五融五创”工程，不断提升管理水平、激活市场竞争机制、推进数字化赋能、激发队伍活力，充分发挥党建引领企业全面发展优势；三公司资产运营管理部党支部坚持“12315”党建工作思路引领打造一体化服务“五个驿站”，擦亮“篆新红立方”品牌；五公司、第一水利水电公司与省信访局、市公安局经开区分局等单位开展党建联建共建，以高质量组织生活链推动服务链、工作链融会贯通，实现优势互助，共同创造稳定有序的营商环境和社会氛围；物流公司、基投公司积极推进“三链党建”，构建与银行、供应商等上下游党建联盟体系，推进企业协同发展；安二司、城乡投公司积极推动党建带群建思路、理念、方法、载体和机制创新，凝聚企业发展合力等成功经验得到推广复制，做到以点带面、整体推进，切实推动大调研活动取得实效。

提建议，开方子。此次调研注重现场“把脉问诊”，各调研组就发现的问题列出清单、现场反馈，提出思路举措和对策建议。同时，坚持把“对症开方”作为推进调研成果转化的重要措施，对所调研单位的党建工作开展情况进行总体评价，对存在问题深入分析，提出意见建议，对值得借鉴的经验亮点，及时总结成效，形成有价值、可参考的调研报告。集团党委坚持强化追踪问效，建立调研发现问题整改台账，将整改落实情况作为书记抓基层党建述职评议考核的重要依据，促使各级党组织书记切实担负起抓基层打基础的政治责任，确保基层党建各项重点任务走深走实、见行见效，强化压力传导不断提升基层党建工作整体质量和水平。