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实干笃行担使命 改革成效满天星——集团产业工人队伍建设改革工作连续3年获评优秀

  • 分类:集团新闻
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  • 来源:
  • 发布时间:2024-02-05 13:28
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汗水浇灌收获,实干笃定前行。近期,云南省2023年度产业工人队伍建设改革考核工作情况揭晓,在参与考评的26家省属企业和驻滇央企中,集团成为12家考核结果为优秀的单位之一,这也是云南建投集团连续3年在该项工作中被评为“优秀”。

建筑产业工人队伍是支撑建筑业发展、打造高品质建筑产品的重要力量。作为我省建筑行业龙头企业,同时也是全省首批产业工人队伍建设改革全面试点单位,近年来,集团肩负使命、挺膺担当,聚焦思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等重点任务,用试点带动产改步伐,用特色激发产改活力,上下联动、左右协同,同频共振、同向发力,产改工作亮点纷呈,先进典型不断涌现,改革红利惠及更多职工,致力书写全省产改工作的“建投答卷”。

样板先行 树立产改标杆

集团紧扣行业特点和企业实际,以“样板先行”思路推进改革。从2018年改革之初,集团就确定10家试点单位,始终坚持示范引领带动,强化亮点特色打造,不断推动产改向纵深发展、向基层延伸。

2023年11月,集团党委下发《关于选树第二批10家产改试点单位的通知》,试点单位数量达到20家,覆盖了三分之一的二级单位。同时,全年进行30余次产改调研,拨付50万元专项资金,统筹固“点”与扩“面”工作,在推动队伍建设、促进改革发展、激发企业活力方面取得了显著成效:职工创新成果“龙门四丝气保焊模型” 获得云南省总工会推荐,亮相第二届大国工匠创新交流大会,展出现场好评如潮;在2023年中国职工技术创新成果评选中获得5个奖项,其中特等奖1项、一等奖1项、二等奖1项、三等奖2项;女职工创新工作室团队摘获“全国五一巾帼标兵岗”称号,成功入选由中国机械冶金建材工会、全国总工会女职工部联合成立的首个机械冶金建材行业“女焊花”创新工作室联盟;在云南省第二十届职工职业技能大赛焊工技能竞赛拔得头筹,连续四届斩获焊工“技术状元”;3家基层单位推动改革成效斐然,被所在州市列为产改试点单位……让产改效应“繁星满天”,推动全面改革走深走实。

思想引领 凝聚职工共识

坚持凝心铸魂,淬炼思想,筑牢产业工人奋斗前行的坚实基础。过去的一年,学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育扎实推进,开展专题党课宣讲500余场、覆盖党员职工1.6万余人次;举办各类党员干部培训班60余期,9000余人次党员干部分批次走进党校学思想、强党性,持续引导干部职工树牢“四个意识”、坚定“四个自信”,践行“两个维护”。

“中国梦·劳动美”主题教育活动开展如火如荼。以先进典型为引领,紧扣集团愿景、使命、核心价值观和“四大精神”,开展劳模工匠、先进人物专题宣讲活动214场,邀请集团全国级、省级劳动模范、技能大师工匠、先进人物走入基层,分享自身成长成才的感人事迹和所作出的不平凡业绩,以身边人讲身边事的形式,让广大职工真切感受到劳模精神、劳动精神、工匠精神并不遥远,进一步坚定了职工群众立足岗位拼搏奋斗,投身企业内涵式高质量发展的信心和决心。

通过开展“强国复兴·奋斗有我”主题演讲比赛、“学习二十大 建功新时代”读书等系列活动866场,覆盖3.3万人,将党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想送进了基层、送进了班组、送进了车间,将劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的思想根植于产业工人心中。

赋能成长 构建培养体系

以素质提升为关键,“做好职业技能提升培训,加大工匠人才培养”的目标愈发明确,充分发挥好培训中心和技校省级高技能人才培训基地优势,依托工会驿站、农民工业余学校等培训阵地,广泛深入开展产业工人培训。全年组织管理人员、专业技术人员、技术工人培训共计8584班次,覆盖18.6万人次,培训重点突出、形式创新,通过分类强化培训,系统地提升了产业工人的专业知识和技能水平。开展新型学徒制培训覆盖2641人,完成了4697人的职业技能自主认定评价,集团农民工素质和技能提升站点在中国海员建设工会调研中得到高度肯定,被推荐为全国级示范站点,技能人才培养工作质效全面提升。

教育培训赋能作用显著,职工创新活动成果丰硕,开展“五小”等创新活动327场,参与人数1万余人,收集合理化建议1098条,引领更多职工投身创新创造的火热实践,努力造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍。

建功立业 服务企业发展

在改革大潮中,愈来愈多的产业工人踏上了更高的平台,大显身手、展现风采、实现价值。通过开展广泛持久深入的劳动竞赛和技能竞赛,激发出广大产业工人奋勇争先、建功立业的信心斗志,助力集团内涵式高质量发展。聚焦“能通全通、互联互通”、高原湖泊治理、城市更新改造、“双提升”等重点领域,在多个重点工程集中开展“咱们工人有力量”主题劳动竞赛216场,共覆盖1988个项目,参赛职工和农民工达17.53万余人次。组织技能竞赛、比武练兵活动122场,5700余名技术人才、岗位能手参与,荣获省级“技术状元”3个、“技术能手”27个,一大批选手在全国、省级多项赛事中摘金夺银、斩获佳绩。集团积极承办了2023年云南省职业技能大赛暨中华人民共和国第二届职业技能大赛云南省选拔赛,并荣获1金、2银、2铜的优异成绩,在全国比赛中,获得瓷砖贴面项目全国第九名、砌筑项目全国第十六名优异成绩,激励广大产业工人在推动技术推广运用、产业转型升级、助力高质量发展中勇于作为、体现价值、展现担当。

积极开展评先树模,一大批先进集体和个人受到表彰,全年获评全国五一劳动奖章1人,全国工人先锋号1个、全国五一巾帼标兵岗1个,全国住建系统劳动模范1人,云岭工匠1人,省五一劳动奖状2个,省五一劳动奖章17人,省五一劳动奖状2个,省工人先锋号10个,省级竞赛先进集体33个,省级竞赛先进个人98个。

通过“传帮带”、岗位练兵、技能比武等活动,有效促进了产业工人整体技能素质提升,越来越多的优秀产业工人、技术操作能手成为家喻户晓的“名人”“红人”,极大增强了职工的荣誉感、自豪感、归属感。

关怀职工 提升幸福指数

劳动创造幸福,实干成就伟业。以构建“幸福建投”为工作主线,持续开展春送祝福、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖、医疗互助等品牌活动,唱响“勤奋工作 幸福生活”主旋律。

一碗解暑汤、一瓶花露水、一件冲锋衣、一床保暖被,一场文艺演出、一次集体生日……服务不停步、关怀不停歇,持续开展春送祝福、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖、医疗互助等品牌活动,集团两级投入资金1376.14万元,慰问6.3万人次,发放医疗互助金756.22万元。广泛开展各类安全生产活动,“安康杯”竞赛活动参与班组5285个,覆盖3.3万人。高度重视职工权益,职代会期间收集职工提案42件、意见126条;全面落实职工健康体检制度,支付3400万元,为4万余名职工提供体检服务;建立“幸福建投帮扶资金”,完成资金筹集155.9万元,帮扶人数2107人;举办3期示范性职工疗休养活动,组织300余名劳模工匠、一线职工参加疗养;将500余户困难职工纳入常态化帮扶,发放各类帮扶救助金和物资455.75万元。

职工利益无小事,一枝一叶总关情,着力做好产业工人的精准服务和普惠性服务,让“幸福建投”的底色更足,让广大产业工人的获得感、幸福感、安全感更强。

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