云南建投第二安装工程有限公司党委深入学习贯彻习近平总书记关于党的群团工作的重要论述，聚焦“党建引领 赋能发展”党建品牌创建，坚持以党建带群建、以群建促党建，一体推进党群组织建设，积极探索、创新实践，持续推动群团事业焕发新面貌、迈上新台阶。通过组织形式多样的群团活动，进一步激发干部职工的创造力，延伸党的“工作手臂”，推动群团工作创效，促进生产经营提质，着力构建“党建先行、党群联动、带促结合、共同发展”的良好局面，为公司内涵式高质量发展凝聚奋发力量、汇聚工作合力。公司党委成为省国资委党委首批命名的“省属企业党建带群建示范点”。

一、带思想，抓理想信念教育

（一）始终坚持政治引领。公司两级党组织始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，把讲政治的要求融入到党建带群建的各项工作中，引导群团组织始终坚持正确的政治方向，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，推动群团工作融入中心、服务大局。

（二）开展红色实践活动。公司党委组织广大职工、青年、妇女到云南北方光电仪器有限公司（国营第二九八厂）中国光学历史博物馆、三元宫、中共云南一大会址等红色教育基地开展红色文化教育活动；观看《长津湖》《志愿者：雄兵出击》等红色影片，不断提高广大职工、青年、女职工的思想觉悟和道德水准，凝聚起奋进新时代的精神力量。

（三）组织开展交流座谈。举办“匠人匠心 艺无止境”互学互助交流座谈会；邀请集团劳动模范进行“喜迎二十大 建功新时代”宣讲，大力弘扬工匠精神、劳模精神；积极与主流媒体沟通对接，充分利用优势资源，增强自身造血功能，《云南日报》刊载《初心筑梦 匠心铸魂--安二司以工匠精神擦亮高质量发展底色》文章，营造尊崇工匠精神、劳模精神的风尚，激发广大职工、青年走技能成长之路。

▲举办“匠人匠心 艺无止境”互学互助交流座谈会

▲《初心筑梦  匠心铸魂——安二司以工匠精神擦亮高质量发展底色》——《云南日报》报道公司产业工人队伍建设情况

二、带组织，显示范带动作用

（一）坚持组织建设，夯实党建带群建基础。公司以健全群团组织网络为重点，按照“哪里有职工，工会组织就延伸到哪里，哪里有青年，团组织工作就会拓展到哪里，哪里有女职工，妇女工作就会覆盖到哪里”的要求，抓好群团组织组建工作，推动实现群团组织和群团工作全覆盖。公司两级党组织在加强自身建设的同时，全力支持工会组织和团组织充分发挥作用。

（二）坚持工作联动，创新党建带群建载体。公司建立由党委工作部牵头，工会、团委参加的党建带群建联席会议制度，定期沟通交流工作。以“基层点单、部门接单”的模式开展党群系统微课堂培训，通过共享思想状况、工作方法等举措，相互借鉴，促进各自工作。公司党委副书记、工会主席结合工作实际，分管工青妇组织，协同推进群团工作，基层单位党支部负责人兼任基层工会主席，专兼职党务干事兼任工会干事、团支部干事，使党建工作与群团工作有机结合，实现统一调配、优势互补、共建互促。根据公司领导班子成员挂联党支部工作制度同步建立领导班子成员挂联群团工作联系点制度，推动党的工作和群团工作同步推进。

▲开展“党工团一线行”活动

（三）坚持强化责任，推动党建带群建做实。公司党委把群团工作纳入党的工作体系同部署、同落实、同检查、同考核。每年召开党委会专门听取群团工作汇报，党支部支委会每年专题研究群团工作。在开展“查、补、强”工作和基层党支部书记抓党建述职评议考核工作过程中，将群团工作纳入检查范围，切实帮助两级群团组织解决工作中遇到的困难和问题，切实加强对群团工作的指导和帮扶。

三、带队伍，激发人才队伍活力

（一）抓人才共育。公司党委高度重视群团干部队伍建设，积极选派群团业务骨干参加集团相应培训；聚焦年轻储备人才培养，拓宽干部选拔培养途径，注重在重大项目、基层一线、艰苦环境和急难险重任务中培养锻炼群团干部。同时，公司党委抓实群团组织“推优入党”工作，引导团员青年积极向党组织靠拢，形成了党组织与群团组织的良性互动，充分激发了广大团员青年的政治热情。

▲在北海项目成立党员突击队和青年突击队

▲在新平光伏项目成立党员突击队和青年突击队

（二）抓技能提升。公司积极组织开展职工技术技能比武和主题竞赛，组队参加“云南省职工技能焊工竞赛”“昆明市职业技能竞赛电气装置项目竞赛”等技能比拼活动；组织开展“安全生产月”“安康杯”“质量月”“消防安全月”等知识竞赛和文化宣传活动，通过学技术、比技能、强本领，引导广大干部职工争做各自领域的行家里手和服务保障的技能标兵。

（三）抓工匠培育。公司矢志不渝狠抓科技创新，厚培工匠精神土壤。通过内部调优配强、新员工招聘、带徒传技、技能培训、参与公司重点工程项目施工等举措，逐步培养了一批技能职工人才队伍。打造了产业工人中心基地，将公司各个技能大师工作室和实训基地集中于此，为公司全员技能培训和技能人才培养提供了更加完备成熟的条件。

▲云岭首席技师、工匠技能大师

（四）抓活动开展。公司群团组织以党建为引领，创新开展各项活动。在公司党委的领导下，公司群团组织常态化开展“夏送清凉、冬送温暖”“金秋助学”等品牌慰问工作；积极开展退休困难职工慰问、退休职工联谊、女职工关心关爱、党工团一线行等特色活动；常态化开展“我为群众办实事”实践活动，真正做到了解职工群众的诉求，集中力量解决职工群众急难愁盼问题，切实提升职工的幸福感、获得感、归属感。

▲集团党委书记、董事长陈祖军赴公司西藏巨龙项目开展“幸福建投温暖进万家”送温暖活动

▲组织女职工开展团建活动

▲组织退休职工举办“相聚、叙情”慰问活动

（五）抓志愿服务。公司党委联合工会、团委扎实开展志愿服务活动，充分彰显国企社会担当。公司广大党员、职工、青年、女职工认真践行“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”的职责，积极参加火灾应急疏散救援演练、环境卫生综合治理、“送学上门”等志愿服务活动，争当志愿服务精神的倡导者、弘扬者、践行者。

▲开展“送学上门”活动

四、带阵地，搭职工交流平台

（一）抓阵地建设。公司党委坚持以党建带动群团建设为工作抓手，立足用好现有的阵地和人力物力，统筹整合资源，推进以党建活动室、职工书屋、陈列室、职工园地、产业工人中心等为主的阵地群建设，使之成为公司党组织和群团组织共同开展学习、工作、活动的阵地。联合属地社区、派出所、学校等多家共建单位开展党建互助共建活动，打通群团组织服务阵地，打造“组织共建、阵地共用、资源共享、活动共办”的群团协同化服务站点。

▲与公司友邻单位开展支部联建共建活动

▲与社区共办中秋慰问活动

▲与驻曲靖相关单位开展支部联建共建活动

▲与周边友邻单位共同举办庆五一文艺汇演

（二）抓宣传引导。拍摄制作《“匠人匠心 艺无止境”--工匠技能大师宣传片》《巨龙项目的一天》《初心》《特殊的礼物》等微视频，取得了较好的宣传效果。积极选树身边典型，发挥榜样示范引领作用，组织宣传报道优秀职工和技能操作人才的先进事迹，以“身边人讲身边事 身边事激励身边人”系列报道为载体，全方位展示职工精神风貌，塑造良好企业形象。

近年来，公司通过党建引领的聚合效应，群团组织建设在规范化、覆盖面、服务力上明显提升，党建带群建更有表现力、作用力和聚合力。同时，通过群建促党建，党建工作的组织活力、队伍力量、服务效能等得到了进一步的提升。