刘同美

第十二工程项目部

“她只用了13分钟。”刚刚在我们眼前发生的一幕是第十二工程项目部的实名制劳务员刘同美在对几名新入场的建筑工人进行实名制个人信息采集录入。

从审核入场资格、让工人填写新进场工人信息登记相关表格，到进行钉钉实名制系统的信息录入、收集新进场工人的基本信息资料（包括身份信息、人脸打卡照片、紧急联系人电话号码等），再到联系安全员对进场人员进行三级安全教育，整个过程刘姐只用了13分钟。

与工人沟通简明扼要、办公系统操作流畅、入场程序细致严谨，整个流程没有一丝拖泥带水，这就是项目部同事眼中经验丰富、雷厉风行的“刘姐”。

尽职担当，她敢闯敢干争先进

农民工实名制管理工作是维护建筑施工企业和建筑工人合法权益的有力保障。2019年，公司通过钉钉系统对农民工实名制进行数字化管理，十二工部实名制管理也迎来了试运行阶段。

这一举措对推进公司建筑劳务用工制度改革、保障工程质量和安全生产、规范建筑市场用工秩序和防范建筑工人工资拖欠等问题起到了关键作用。但因现场工人具有流动性、复杂性且需要贴合项目的实际情况进行管理，推进过程中遇到不少困难。对此，刘姐积极参与学习培训，熟悉操作手册，不断总结经验，为加强项目实名制管理打牢了基础，也为公司实名制管理数字化转型贡献着自己的一份力量。

在做好本职工作的基础上，刘姐更是时时刻刻关注着建筑工人的劳动权益不受侵害。考勤统计、工资表上传、银行卡核对、个人健康登记、及时签订劳动合同、确保工资足额代付……这些与工人息息相关的工作，她从没有半分懈怠。

作为刘姐的徒弟，如果说初见是赞叹，那么在华祥二期扩建项目的一对一教学则让我对她更加佩服。点哪儿可以获取什么数据、漏了什么步骤会造成什么后果、哪一步有简便方法、哪里必须一一核对、制度宣贯需要重点强调什么……她边讲解边演示，细节之处不忘耐心提醒，将她会的本领毫无保留地教给我。作为师父，刘姐也是严格的，她不仅要求高效率，还要求高质量。工作初期，我难免生疏，刘姐常常能够预判我工作中会遇到的难题，提前给出思路，帮助我提高做事效率和工作质量。刘姐对工作的严谨态度和担当精神也时刻激励着我要成为一个像她一样“靠得住”的职工。

扎根一线，她身先士卒保后勤

自2011年进入公司以来，刘姐一直坚守在项目一线，从事着现场管理人员或施工作业人员的生活物资供应、场地协调等一系列后勤保障工作。正是这些看似琐碎而不可或缺的工作，为一个又一个项目的顺利完工提供了坚实的保障。

在曲靖市华祥二期扩建项目和晶澳三期项目，针对工期紧、人员流动量大、人员到场时间不固定等因素，刘姐对后勤保障提出了很高的要求，并制定了全面细致的应对方案。她耐心倾听大家的需求，及时将物资补充到位；认真收集食宿反馈意见，及时添餐加被、调整菜品；她始终致力于为一线职工解决后顾之忧，渐渐的她成为了项目后勤靠得住的“大管家”，收获了一致好评。

虽然后勤管理经验过硬，但是刘姐从未停止学习，她不断与时俱进、优化工作思路。去年，公司发布了新的项目食堂管理制度，优化了许多管理流程，从厨具菜品采买到菜单制定全部要求项目后勤管理员亲自完成，工作量加大不少。新项目开工在即，新的管理制度等待执行。她没来得及细想其中的困难，只考虑着如何着手落实。一方面，她认真细致研究相关文件，遇到不理解的地方就打电话与业务主管部门沟通学习；另一方面，她向已经施行新制度的项目请教经验做法，收集执行过程中可能出现的问题，及时规避，最终带领后勤管理人员在不断摸索中顺利完成了项目职工食堂的搭建。

家业难两全，她用十三载芳华守初心

做好项目建设工作，需要一支铁军，刘姐就是其中的一个。“宝贝，在干什么呀？”休息间隙，看见刘姐与女儿通视频电话，对女儿的关心溢于言表。与众多工程人一样，刘姐也无法同时兼顾家庭与事业。作为双职工家庭，刘姐夫妻二人都服务于项目一线，我时常在想要是她在工部机关工作就可以更多地照顾家庭，但她却选择驻守在项目一线。

2019年是第十二工程项目部的转型之年，同时也是公司与曲靖德方等新能源公司合作的开局之年。工业安装工程工期紧、交叉作业点多、专业复杂多样，再加上季节性施工难度较大，需要管理人员打起十二分的精神。刘姐毅然扛起责任，选择与大家共进退。工人进退场、管理人员住宿、食堂管理、生活物资采购……刘姐一个不落，真正做到了细节之处见真章。

从花山基地到史家河办公点，她不声不响撑起了曲靖片区后勤保障工作的半片天，正是因为她的这份坚守与奉献，2024年她获得了公司“优秀女职工”的荣誉称号。

刘姐常年如此，小小的身影奔走于多个项目，她的副驾驶积攒了厚厚一沓项目通行证。前一个项目的余热还未消，新的项目就面临开工，她又跟随其他项目管理人员投入到新一轮的战斗中……

风雪中挺立的有棵棵松柏，亦有朵朵腊梅。正是工作中的一次次磨砺，让这枝腊梅更显坚毅之美。【第十二工程项目部/赵海燕】