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2011年8月5日,公司人力资源部召开了人力资源工作会议,集团公司王副总经理及人力资源高级主管、公司高层领导、各职能部门负责人、人力资源管理人员参加了本次会议。会议主要内容是总结上半年人力资源管理工作及部署下半年工作,宣贯11个人力资源管理办法(其中3个已发文),介绍公司人力资源“十二五”规划的基本框架。
会议现场
会议上,集团王副总及人力资源高级主管、公司高管做了发言,强调人力资源管理的重要性,每一个人都是人力资源管理者,都要参与到人力资源管理中;人才的培养、储备要落到实处,要创造全员学习的氛围,积累知识,不断完善自我,変压力为动力,変希望为挑战;人力资源工作主要是吸引人、培养人、用好人,挖掘其个人潜力,激发活力;企业应创造一个适合吸引人才、培养人才的良好环境,建立凭德才上岗、凭业绩取酬、按需培训开发人力资源,满足企业生产经营发展需要,从而实现企业经济快速发展。
左为公司总经理顾永茂,右为集团王副总经
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