12月24日，安二司党委组织召开了一年一度的机关民主生活会，会议旨在通过批评与自我批评转变工作作风、改进工作方法，推动公司今后的生产经营和管理工作。
        会上，公司机关党支部将收集汇总的对机关各部门的意见建议分发给与会的各部门负责人，并就各部门存在的问题与不足展开讨论。会议气氛热烈，本着知无不言，言无不尽的原则，大家畅所欲言。
        问题的焦点主要集中在以下几方面：首先是有些部门职能还不够清晰明了，工作还存在空白和死角。二是部门之间缺乏主动的沟通协调，各自为政，个别部门、人员甚至存在推诿塞则的现象。三是服务意识和服务能力与公司的发展还存在着较大的差距。四是部分员工对集体利益和个人利益的关系还存在认识上的偏差。
        针对以上问题，公司党委委员、总经理顾永茂从三个方面作了剖析：第一，缺乏强烈的使命感和责任感是问题的关键。主人翁意识不强，大局观、整体意识欠缺，因而工作积极主动差。个别部门职能模糊，缺乏团结协作精神，缺乏必要的“合力”与“活力”，造成公司整体工作的被动。第二，管理与服务不够到位。随着公司生产经营的不断发展，必须建立与之相适应的管理服务体系，要在“主动”、“责任”上下功夫，改进工作作风，实现管理与服务的发展创新，从而推动公司的生产经营工作。第三，要立足现实，放眼未来，处理好集体利益和个人利益、整体利益和局部利益的关系。在这个问题上，我们应更多地想想我为企业做了什么、做了多少。脱离企业现实、脱离自身现实盲目攀比，必然牢骚满腹，工作不积极，大事做不了，小事又不做。我们还应多想想奋战在一线的职工干部。当我们享受着安稳的生活、享受着与妻儿家人团聚的温馨时，可曾想到我们的一线职工群众？他们顶严寒、冒酷暑，少则二、三月，多则一年半载才能回家一趟的艰苦生活。想到这些，我们还有什么不能放下？还有什么理由不积极主动、勤勤恳恳工作的？作为机关各部门的带头人，我们应该怎么改进工作作风、怎么全身心地服务于我们的企业？公司纪委书记颜文勇借用顾总经理的一段话为顾总的发言做结：“轻财以聚人，律己以服人；量宽以得人，身先以率人。”
        最后，公司党委书记钟云诚对会议作了总结发言，他指出：认真开展批评与自我批评是我们党的优良作风，它是我们改进工作作风、完善工作方法、提高工作水平，保障事业健康发展的重要而不可或缺的方法。今天的会议对我们提高思想觉悟、改进工作作风和增强工作责任感和主人翁意识起到了积极的推动作用，相信在座的各位，作为公司生产经营管理的中坚，一定能成为维护公司规章制度的带头人，也一定能在今后的工作中起到表率作用，体现出更强的使命感和责任感，不断增强自己的全局意识，努力改进工作作风，刻苦学习，提高服务能力，为公司的生产经营做出更大贡献。