9月30下午，集团公司团委副书记竞聘演讲比赛举行，7名经笔试考核，符合参加竞聘演讲条件的选手参加比赛。
　 集团公司党委书记、董事长陈文山，党委副书记、纪委书记张战国，工会主席陈文双，副总经理沈家昆、陈祖军、马德以及相关部门负责人受邀担任评委。
　　比赛开始前，7名选手共同朗诵《中国梦·建工梦·我的梦》，他们用质朴的语言表达着对祖国强大、集团跨越发展、个人岗位成才的殷切期盼，叙说着一代代建工人为实现建工跨越发展所作出的努力。
　　“我有一定的基层工作经验，先后经历了公司团委书记、党支部副书记、党委工作部部长等岗位，为进一步开展好团的工作积累了经验。”“团委工作要结合企业文化建设，加强广大团员青年的理想信念教育，组织开展对‘云南精神’和已经具体化为‘爱岗敬业、珍惜岗位’的建工文化的大讨论，引领广大团员青年正视集团发展、正视企业地位，增强做事创业的信心和勇于担当的能力，提振甘于奉献的精神。”在主题演讲环节，选手们阐述着自身的竞争优势和对共青团工作的认识，以及对今后共青团工作开展的设想。
　　在即兴演讲环节，选手现场抽取题目，背景材料既涉及到电影《致我们终将逝去的青春》中关于青春的感悟，也涉及到五公司青年职工施尤俊割肝救母事迹中所彰显出来高尚情操和勇于担当的精神。“你觉得集团的青年职工最关心的是什么？”“施尤俊事迹如何体现建工文化和建工精神？”每一位选手即兴演讲完，评委对其提问，对于回答不完整的问题，评委又作补充。
　　经过两个多小时的激情演讲，本次集团公司团委副书记竞聘总成绩排名前三名的分别是集团公司党委工作部组织宣传干事赵奎伟，水利水电公司党委工作部部长邹朝燚，安装股份公司第四直属部党支部副书记、工会主席杨瑜，集团党委将派出考察组对三名同志进行考察，并将考察情况向集团党委报告，最终提交党委会研究决定。
　　张战国指出，此次公开选拔团委副书记是经集团领导班子研究同意，为进一步推进集团干部人事制度改革的重大举措，所以要正确、客观的认识这一次选拔。第一，它是集团实现跨越发展，转型升级的必然要求。第二，它是集团党委按照省委提出的盘活干部队伍这盘棋的要求，让多数人来选少数人，把合适的人用在合适的岗位上，把年轻干部职工放在关键岗位上，这是干部选拔的必然趋势。第三，集团要让所有职工提高幸福指数，青年职工能在一个公平公正的平台上同台竞技就是最大的幸福，所以要让青年职工在岗位上有干头、有奔头、有甜头。
　　张战国说，集团的各项任务艰巨，要认识到团委副书记这一岗位的重要性。近年来刚参加工作的7000多名大学生需要团组织的引领，激发他们的工作热情和积极性，集团才有源源不绝的发展动力。同时，共青团工作也是党建工作的重要组成部分，如何把团组织的政治优势和组织优势转化为集团发展的竞争优势，要牢牢抓住四个方面：一是要围绕建立学习型组织，提高全体团员和团干部的的思想政治素质；二是团组织要围绕集团工作的中心开展工作；三是要抓好基层团组织建设；四是要做好和谐企业建设工作，共青团工作在推进企业文化建设方面要走在前边，引领企业文化的建设。
　　张战国要求，团委副书记要加强学习、提高能力、转变作风，提高自身履职能力。张战国表示，此次竞争性选拔团委副书记是好中选优，优中选强，强中选特，对于其他未能入选的选手将纳入青年人才培养计划，各单位要重点跟踪培养。
　 新闻链接：
　 8月6日，集团公司党委发出通知，在全集团范围内公开竞争性选拔集团公司团委副书记一名。这是集团党委为进一步推进干部人事制度改革，按照党管干部、扩大民主、引入竞争、严格程序、公开透明的原则，拓宽选人用人视野，使优秀年轻干部脱颖而出，而采取的举措。竞选步骤为报名推荐、资格初审、材料上报、审查推荐、组织笔试（占总成绩30%）、竞聘演讲（占总成绩70%）、组织考察、研究决定八个步骤。9月19日，经各单位推荐上报，符合条件的21名选手参加笔试。

选手合诵《中国梦·建工梦·我的梦》

集团领导担任评委

第一名：集团公司党委工作部组织宣传干事赵奎伟

第二名：水利水电公司党委工作部部长邹朝燚

第三名：安装股份公司第四直属部党支部副书记杨瑜