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集团公司党委作出向施尤俊同志学习的决定

  • 分类:集团新闻
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  • 来源:
  • 发布时间:2013-10-17 00:00
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集团公司党委作出向施尤俊同志学习的决定

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   10月11日,集团公司党委发出《关于开展向施尤俊同志学习的决定》,在集团各级党组织和广大干部职工及农民工队伍中,广泛深入地开展向施尤俊学习的活动,动员和激励广大干部职工,以施尤俊为榜样,为实现集团转型升级跨越发展贡献自己的力量。
  《决定》指出,在集团推进转型升级、实现跨越发展的关键时期,施尤俊的先进事迹具有鲜明的时代特征,充分体现了云南建工集团干部职工攻坚克难、迎难而上的精神风貌和优秀品质;充分体现了干部职工开拓进取、无私奉献的精神追求;充分体现了集团干部职工困难面前勇于奉献、敢于担当的精神,以及爱岗敬业、珍惜岗位的优秀企业文化,是集团实现转型升级,打造集投融资、房地产开发、工程建设总承包为一体的大型建设集团的强大精神动力。
  《决定》号召各级党组织和广大干部职工、农民工要以施尤俊为榜样,以他的典型事迹为立德之本、立身之要、立业之基;要以施尤俊为榜样,树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观,以饱满的热情、昂扬的精神状态,爱岗敬业,珍惜岗位,振奋精气神,勇于奉献,敢于担当,为实现集团转型升级、跨越发展做出积极贡献!向施尤俊学习,就是要学习他“心存感恩、大孝至美”的优秀品格;学习他“坚定执着、不畏困难”的顽强精神;学习他“勇于奉献、敢于担当”的高尚情操;学习他“信念坚定、乐观向上”的思想境界。
  《决定》还指出,施尤俊的典型事迹,是集团在开展党的群众路线教育实践活动中涌现出来的时代楷模,是在集团发展规模、发展质量、发展前景,以及干部职工队伍发生深刻变化的重要时期涌现出来的先进典型,是模范践行集团倡导的“勇于奉献 敢于担当”、“爱岗敬业 珍惜岗位”的企业文化的标杆;施尤俊的精神,是时代的呼唤,是社会主流价值取向的需要,是社会主义核心价值观的生动体现,是集团加强干部人才队伍建设、塑造企业核心价值观的集中展示,是集团实现科学发展和谐发展跨越发展的强大精神动力。在集团推进“两个转移”的进程中,需要更多的施尤俊同志式的党员干部、职工群众以不畏艰险、迎难而上、勇于奉献、敢于担当的精神,立足岗位、建功立业。
  《决定》要求,集团各级党组织要结合集团发展实际,深入学习施尤俊精神。一要结合党的群众路线教育实践活动,以“为民务实清廉”为主要内容,改进工作作风,深入基层调研,体察职工群众疾苦、了解职工群众需求、关心职工群众生产生活,尤其对大病住院、生活困难,情况特殊的党员、困难职工给予重点关心关注,着力构建和谐企业;二要结合集团党建工作特性,围绕中心工作,坚持虚功实做,提高思想政治工作针对性和有效性,促进集团党建工作科学化水平,增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力;三要结合社会主义核心价值体系建设,加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育,加强职工队伍素质建设,培育社会主义核心价值观;四要结合集团企业文化建设,将“勇于奉献、敢于担当”、“爱岗敬业、珍惜岗位”的时代精神和职业操守,转化为集团核心价值观的重要组成内容,打造为推动发展的内在动力;五要结合建立健全创先争优长效机制,在生产经营、项目管理、群众工作等方面形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气,营造创先争优良好氛围;六要结合集团转型升级和“两个转移”的战略部署,将施尤俊典型事迹体现于生产经营过程当中,激发跨越发展的正能量。
 

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