10月25日上午，集团公司党委召开老干部座谈会。集团公司党委书记、董事长陈文山，党委副书记、纪委书记张战国出席座谈会，与老干部代表们欢聚一堂，一起回顾集团光辉的发展历程，共同展望美好未来。
　　座谈会上，陈文山向老领导通报了集团目前的基本情况。今年1至9月，集团完成经营额504亿元，营业收入269亿元，实现利润5.4亿元，在云南省属国有企业面临大规模亏损的严峻形势下，集团逆势而上，保持良好发展势头，在西部9省建筑行业中，处于遥遥领先的地位。陈文山还重点介绍了集团目前的几项重点工作。他说，集团提出转方式调结构的发展战略，提出经营项目向经营资源转变，目前，与大型企业集团以及州市成为战略合作伙伴，通过战略合作的方式，通过高端经营来承接任务。同时，集团进一步强调依法经营、诚实守信的重要性，通过经营方式的转变，依法经营得到全面落实。另一方面，集团自参与保障房建设后，增强了投融资能力，带动呈澄高速、麻昭高速等一批大项目的投资建设，集团整个资产结构发生质的变化，已逐渐发展为集投融资、房地产开发和工程承包为一体的大型建设集团。
　　陈文山说，集团在搞好生产经营的同时，也坚持住了“两促进、两不误”，在群众路线教育实践活动中，集团作为国资委系统重点系列报道单位，在全省范围内属于先进优秀单位，在全集团范围内广泛深入地开展向施尤俊学习的活动，动员和激励广大干部职工，以施尤俊为榜样，为实现集团转型升级跨越发展贡献自己的力量。
　　陈文山还对7月18日召开的老干部座谈会上，老领导们提出意见和建议的落实情况进行一一通报，陈文山表示，近年来，建工集团取得一定的成绩，这成绩凝聚了全集团广大干部职工的艰辛和汗水，同时也因为有各位前辈打下的坚实基础，我们才更有底气和信心把建工集团发展壮大。
　　张战国就集团党建方面的情况向老领导们作通报。他说，一方面，抓领导班子建设。集团领导班子以及集团各子公司领导班子，始终按照学习、能力、团结、廉洁、务实、创新六个方面来抓。首先，学习要落在实上，不搞空谈，要通过学习理清企业的发展思路；其次，要忠诚企业，忠诚员工，增强使命感、责任感、紧迫感和危机感；同时，要提高领导班子引领企业发展的能力，高度重视领导班子的团结和廉洁；最后，抓干部队伍的建设，选拨、培养、培训、考核领导干部，对于考核不合格者予以淘汰。
　　另一方面，人才培养。集团建立了工程院院士工作站以及博士后科研工作站，引进了博士以及研究生人才，整个员工队伍的知识结构发生了根本变化，加上集团近年来加大了对员工的培训力度，让广大干部职工在岗位上不断地更新知识、提高能力。
　　听完介绍后，集团老领导对集团目前的发展形势和发展思路表示肯定和赞赏。集团公司原党委书记李建平表示，近年来，集团的发展速度是有目共睹，这说明现任领导班子是团结的、有活力的、干实事的、是大家可信赖的。特别是对于我们上一次座谈会提出的问题，都一一得到解决，我们很高兴，集团对于老同志的关心不是嘴上说的，而是实实在在的。
　　座谈期间，老领导们各抒己见，畅所欲言，纷纷表示，要继续发挥余热，为集团的发展助力。