7月24日，省总工会“一活动一工程”工作会在云南铝业股份有限公司召开。省总工会副主席、“一活动一工程”领导小组办公室主任潘红伟，集团公司工会主席陈文双，工会常务副主席杨金出席会议。省直机关、省监狱系统、省属国有企业以及中央驻滇企业等单位的工会分管领导和负责人参加会议。
　　据悉，云岭职工跨越发展先锋活动暨云岭职工人才工程，是新时期我省工会组织和广大职工在五年时间内围绕中心、服务大局、发挥作用的重要途径。集团工会自2013年4月启动“一活动一工程”以来，各项工作取得阶段性成果。2013年11月，集团工会被省总工会命名为“一活动一工程”首批“示范点”，2014年2月，又被省总工会授予“一活动一工程先进单位”称号。
　　陈文双在会上作交流发言，陈文双指出，集团工会创新载体，扎实推进各项过程，呈现几个特点：
　　一是抓竞赛，促发展。集团工会先后在昭通移民工程、晋宁安企居住区工程、建工新城锦绣园和商业中心项目等重点项目开展劳动竞赛活动、“五小”活动、“六个一”活动和节能减排达标活动。2013年以来，集团两级工会先后在8个州市、40多个县区的保障房项目大力开展劳动竞赛，“工人先锋号”创建活动，选树了一批职工“创新能手”、“创新示范岗”、“创新项目团队”等。在中国海员建设工会开展的全国保障性安居工程建设劳动竞赛中，集团工会荣获“优秀组织奖”，成为云南省唯一获此荣誉称号的集体。此外，2个基层单位荣获“先进单位”、3个项目荣获“优秀工程项目”、5名同志荣获“优秀建设者”称号。
　　二是抓培训，强素质。集团工会支持集团每年完成职工、农民工培训1万人以上的任务，并取得职业资格证书；鼓励已经取得职业资格证书的职工、农民工按国家职业标准提升技术等级。2013年，集团培训经费支出3260万元，培训人次4.89万人次。今年1—6月，培训经费支出578.02万元，培训1.7万人次。2013年集团工会分别组织了砌筑工、测量工、焊工职业技能大赛，对每个工种获得前三名的12名优秀选手，除了给予表彰和奖励外，还向省人社厅申报晋升一级技能等级。自2003年以来，集团坚持每年开展技能大赛，现共有50人晋升高级技师、9人晋升技师、15人晋升高级工。
　　三是抓教育，树典型。集团工会大力宣传职工施尤俊捐肝救母的感人事迹，争做遵守社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德的模范。集团工会通过文艺创作演出、演讲比赛、知识竞赛等各项活动，生动地宣传“爱岗敬业、珍惜岗位、诚实守信、依法经营”企业文化，凝聚正能量。同时，在职工中广泛开展了“学习劳模”、争创“双十佳”、创建文明工地及“和谐家庭”等活动。今年评选推荐省第21届劳模3人、全国“安康杯”竞赛先进单位和先进班组各1个、云南省“和谐家庭”4户。在集团二届三次职代会上，对一批成绩突出的先进企业、先进集体和先进个人给予了表彰奖励，树立了一批新时期优秀职工典型。
　　四是抓维权，促和谐。1.今年元旦春节期间，走访慰问困难职工、农民工900户，送去慰问金104.4万元。去年为困难职工和农民工子女发放“金秋助学”金9万元；中秋国庆节为129名患癌症和尿毒症困难职工发放慰问金41.1万元。在得知五公司职工施尤俊捐肝救母感人事迹后，号召广大职工爱心捐款，很快筹到捐款86万余元。2.高度重视农民工工作。简化入会手续，免交会费，目前为止累计发展农民工会员2.9万人；创建“农民工业余学校”50多所，免费培训农民工2万余人。3.不断推进厂务公开民主管理。切实落实党的全心全意依靠工人阶级的方针，坚持抓好以职代会为主要途径的厂务公开、民主管理工作，确保广大职工的知情权、参与权、审议决定权、民主监督权，保障职工的主人翁地位。4.抓好安全生产劳动保护。健全职工安全生产劳动保护监督检查组织和活动机制，广泛开展安全知识、安全纪律宣传教育，定期参与安全生产检查；坚持开展“安康杯”竞赛活动，不断推行安全生产“一法三卡”；参与抓好安全文明工地创建和安全事故查处工作。5.开展职工文体活动。集团工会坚持每年举办庆“五一”职工文艺汇演，组织“建工杯”篮球赛、足球赛，青年职工主题演讲比赛等文体活动，各基层工会还组织文艺小分队深入边远工地和重点工地进行巡回演出。