2月13日下午，公司党委召开2022年度党员领导干部民主生活会。集团第十一督导组组长、集团董事会秘书，董事会办公室主任王伟，第十一督导组副组长、市政部党委书记、副总经理林林一行到会指导。公司全体领导班子成员参加会议，会议由公司党委书记、董事长崔永志主持。

会前，公司领导班子成员围绕此次民主生活会主题，认真开展理论学习，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，认真撰写对照检查材料。会上通报了此次专题民主生活会的会议准备情况，崔永志代表公司领导班子重点围绕“6个方面”作对照检查，公司领导班子逐一对照检查，严肃开展批评与自我批评。

集团第十一督导组点评指出，此次民主生活会准备充分、态度端正、直面问题、氛围坦诚，达到了触及思想、增进团结、推动工作的预期目的。

督导组组长王伟提出三点要求：

一要坚持旗帜鲜明讲政治，提升能力建强班子。要全面增强政治能力，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，全面深入学习贯彻党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。要全面提升担当作为能力和廉洁履职能力，在监督执纪、干部选拔任用、物资采购、工程建设、合同计量等重点敏感领域，要严把关口、守住底线，加强党员教育管理，引导党员干部守纪律、明底线、知戒惧，自觉用党规政纪规范和约束言行，做忠诚干净担当的好干部。

二要坚持严管厚爱，抓实党建带好队伍。要坚持党建领航，强化党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，找准发力点，推动党建工作与中心工作深度融合，扎实做好安二司党建品牌建设，实现党建与中心工作深度融合，以高质量党建推动公司高质量发展。要严格制度抓管理，从细节管起，从点滴严起，确保把权力关进制度的笼子，有效防范各类风险。要强化暖心激励，严格围绕“幸福建投”建设要求，持续落实薪酬待遇、探亲休假等暖心措施，切切实实让干部职工感受到企业的温暖和关怀。

三要坚持聚焦职责使命，加压奋进推动事业全面发展。要主动融入主责区域发展大局，主动适应新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局，认真研究符合安二司发展实际的新理念、新思路、新举措，深耕厚植，推动工作向更高层次发展。要切实提升本领，不断加强各类专业技术、科技创新能力建设，努力实现干部人才从“一专”向“多能”转变，凡是“有利于队伍稳定、有利于队伍和谐、有利于提升战斗力、有利于提质增强和创新发展”的好路径都可以大胆探索，用高、专、强的本领为安二司的内涵式高质量发展保驾护航。

崔永志在总结讲话中指出：

一是认真研究制定整改方案。进一步研究、梳理公司领导班子和班子成员存在的突出问题，细化完善整改方案及措施，制定详细的问题清单、整改清单、责任清单，明确整改方向，细化整改措施，责任落实到人，做到动真格、见行动，切实解决存在的问题。

二是从严从实抓好问题整改。以本次民主生活会为契机，对查摆出的问题和收到的批评意见充分归纳梳理，明确整改方向，列出整改清单，制订整改措施，提出整改时限，反思总结，举一反三，在今后的工作中认真抓好落实，切实保证整改措施落实到位、责任落实到位，并确保各项工作取得成效，真正实现自我提高、相互促进。

三是凝心聚力共促发展。公司领导班子成员要以此次民主生活会为契机，全面贯彻落实党的二十大精神和集团一届七次职代会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实把思想和行动统一到党中央全面部署要求上来，以实际行动践行共产党人的“初心”和“使命”，主动担当、积极作为，夯实内部管理，全力开拓市场，不断开创公司高发展新局面。

会上观看了警示教育片《滥权·漏洞》，参会人员作了观影交流发言。

【党委工作部/杜叶】